ERGONOMIAN ESIINMARSSI JATKUU VAHVANA
TEKSTI : SAMI J . ANTEROINEN KUVA : ONGO ® GMBH
Muutaman vuoden sisällä ergonomiasta käytävä keskustelu on ” noussut uudelle tasolle ”, toteaa Top-Cousins Oy : n toimitusjohtaja Robert Skurnik . Perin harvassa ovat nyt ne yritykset , joissa ergonomian merkitystä ei tiedosteta , ainakin pintapuolisesti – ja sekin jo ymmärretään , että panostamalla ergonomiaan saadaan terveempiä ja tuottavampia työntekijöitä .
” KESKUSTELU ON siirtynyt koko ajan enemmän ja enemmän ennaltaehkäisevään suuntaan , eli siihen , että ongelmiin käydään käsiksi ennen kuin ne räjähtävät käsiin . Tämä kertoo siitä , että yrityksissä on uudenlaista ja kauaskantoisempaa ajattelua työhyvinvointiin liittyen ”, toteaa Skurnik , joka on ollut alalla jo vuodesta 1981 .
Skurnikin mukaan iso kiitos muutoksesta kuuluu työfysioterapeuteille , jotka ovat väsymättä vieneet hyvää sanomaa eteenpäin – silloinkin kun kulmahuoneista kuuluu murinaa ja marinaa kustannuksista .
” Haasteet sinänsä ovat pysyneet toimistotyössä aika samanlaisina . Edelleenkin kysymys on siitä , että ihmiset pitää saada liikkeelle monipuolisemmin .”
Koko skaala käyttöön Viime aikojen trendejä on ollut työpisteen säädettävyys sähköpöytien lyödessä itseään isosti läpi . Samalla työntekijälle tulee mahdolliseksi käydä läpi erilaisia työasentoja päivän aikana , staattisesta istumisesta aktiivisten puoli-istuvien asentojen kautta aina seisomatyöhön saakka .
” Ja esimerkiksi palaveriin mennessä neukkarin pöytä saattaa olla jo valmiiksi korotettu seisomista varten ”, tietää Skurnik .
Joka paikassa ei eletä missään ergonomian Shangri-La ’ ssa . On varsin tavallista , että ergonomian lippua heiluttavat korkeimmalla isot yritykset , joilla on työhyvinvointiohjelmat , -resurssit ja -prosessit . Lisäksi hyödyt ja haitat ovat helpoimmin mitattavissa näissä isoissa taloissa . Pk-puolella tilanne ei ole yhtä homogeeninen , vaan käytäntöjä on joka lähtöön .
” Sairauspoissaolojen kustannukset ovat jo yksinään sellainen taloudellinen seikka , joka saa työnantajat miettimään uusiksi ergonomiaa ”, Skurnik toteaa .
Dynaamisempi on parempi Myös esimerkiksi sosiaali- ja terveysministeriön antamat ohjeistukset tähtäävät staattisen istumisen vähentämiseen . Kaiken aikaa kehitetään uusia , innovatiivisia ratkaisuja , joilla staattisen istumisen katkaisu nidotaan luontevaksi osaksi työtä .
” Lehdistä on saatu lukea jo jonkin aikaa , että istuminen tappaa – ja nyt tulee koko ajan ratkaisuja , joiden avulla saadaan lisää liikettä ja vipinää konttorien arkeen .”
Kun multispace yleistyy konttoreissa , työpaikoille saadaan erilaisia tiloja , jotka sopivat tiettyyn funktioon – tai vaikka mielentilaan . Skurnik toteaa , että vaikkapa jättimäinen lököttelytuoli voi olla omiaan , jos halutaan houkutella luovia energioita esiin .
” Kaikenlainen monimuotoisuus on hyväksi .” Samaan hengenvetoon hän muistuttaa , että aina ei tarvita edes rahaa aktiivisemman työelämän rakentamiseksi : esimerkiksi kävelypalaveri on oiva tapa saada liikuntaa ja happirikasta verta aivoihin .
Päivittäinen happihyppy on yksi esimerkki siitä , että olemme jatkuvasti ” löytöretkellä ” kohti sellaista työympäristöä , jossa voimme sitä paremmin , mitä enemmän käytämme kehoamme .
” Fyysisen aktiviteetin tarve on meissä aika syvällä ”, summaa Skurnik . n
58 prointerior 5 / 17