MOTIVAATIO JA
ILO KUPLIVAT
TOIMIVISSA
TILOISSA
TEKSTI: MARJA-LIISA TORNIAINEN
KUVAT: KOHINA OY
KUVAAJA: RISTO MUSTA
Handelsbankenin uudessa pääkonttorissa tilat luovat
puitteet uudelle tavalle tehdä työtä. Työympäristöjen
kehittämiseen ja tilasuunnitteluun erikoistuneen
Kohinan ja Handelsbankenin yhteistyönä työympäristön
kehittämisprojekti eteni selkein stepein.
PANKIN PÄÄKONTTORI Helsingin Ruoholahdessa tarjoaa
320 työntekijälle inspiroivat puitteet – tiloja leimaavat ilmavuus,
molemmilta puolilta rakennusta valaiseva luonnonvalo sekä harmoninen,
skandinaavisesta luonnosta ammentava värimaailma.
”Ja avara aula sekä vain kaksi kerrosta entisen kuuden sijaan!”
iloitsee Handelsbankenin henkilöstöjohtaja Kristiina Markelin.
Handelsbankenin työympäristöä lähdettiin kehittämään puhtaalta
pöydältä. Kun sopivaa kiinteistöä etsittiin reilut pari vuotta sitten,
valinnanvaraa löytyi runsaasti. Rautatieasemalta reilun kilometrin säteellä
oli vapaana yhteensä miljoona neliötä tyhjää toimistotilaa.
Kohteet rankattiin järjestykseen paitsi sijainnin perusteella myös
kiinteistön laadun ja kunnon perusteella. Kohina oli mukana hankkeessa
alusta asti ja auttoi valinnassa.
”Kun tunnemme asiakkaan työympäristölle asettamat vaatimukset
ja toiveet, pystymme jo valintavaiheessa pohtimaan tilan mahdollisuuksia
ja laskemaan esimerkiksi muutostöiden kustannuksia”, toimitusjohtaja
Susanna Kallio Kohinasta sanoo.
Kiinteistö Itämerenkadulla Ruoholahdessa pääsi kalkkiviivoille ja
tuli lopulta valituksi. Tilat mahdollistivat kaikki tarvittavat muutostyöt
ja esimerkiksi tietosuojan ja muiden finanssitoimialan erityispiirteiden
huomioimisen.
Kohdetiedot:
Handelsbankenin pääkonttori, Ruoholahti, Helsinki
Tilaaja: Handelsbanken
Rakennuttaja: Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varma
Työympäristökehitys ja -konsepti: Kohina Oy
Sisustussuunnitelmat ja tilasuunnittelu: Kohina Oy
Graafinen opastesuunnittelu: Kohina Oy
Kiintokalustesuunnitelmat: Kohina Oy
Pääurakoitsija: NCC
40 prointerior 3–4 / 17
Handelsbankenin pääkonttorin
kohtaamistorit kokoavat työntekijät
ideoimaan yhdessä. Hyvä fiilis ja
henkilöstön yhteenkuuluvuuden
tunne on uusissa tiloissa lisääntynyt.