OIKEA TYÖTILAVALAISTUS
LISÄÄ TÖISSÄ JAKSAMISTA
TEKSTI: MERJA KIHL JA ARI MONONEN
KUVA: PIXABAY
VALAISTUKSELLA ON nykyään yhä enemmän merkitystä työtehon
ja työviihtyvyyden kannalta.
Varsinkin avoimissa työtiloissa on muistettava, että sama työvalaistus
ei välttämättä sovellu kaikille tilassa työskenteleville. Valontarpeessa on
sekä yksilöllisiä että työn luonteeseen liittyviä eroja.
Sisustusarkkitehti ja VALO-lehden toimitusneuvoston jäsen Lars
Räihä arvioi, että työympäristöjen valaistusasiat ovat nykyään jo parem-
malla tolalla kuin vielä joitakin vuosia sitten.
”Työpaikkavalaistuksen yleisenä ongelmana on ollut se, että sekä
valon laatu, että määrä on suunniteltu ylimalkaisesti – siis ihan perus-
asiat”, Räihä toteaa.
”Työpisteissä saattaa olla tarpeeksi valoa, mutta kenties valo ei toista
värejä oikein. Toisaalta voi olla, että valoa on liian vähän esimerkiksi tark-
kuutta vaativien töiden tekemiseen.”
Tarkka työ vaatii valoa
Uusissa toimistorakennuksissa valosuunnitteluun on usein jo kiinnitetty
huomiota ja kenties käytetty apuna erillistä valosuunnittelijaakin.
”Nykyisin työpaikoilla osataan paremmin hyödyntää myös ulkoa tule-
vaa luonnonvaloa energiansäästön näkökulmasta”, Räihä pohtii.
20 prointerior 3–4 / 17
”Tarkkuutta edellyttävissä töissä tarvitaankin riittävästi valoa. Toki täl-
laisia töitä tehdään nykypäivänä paljolti tietokonepäätteillä, mutta siinä-
kin tapauksessa myös työpöydällä oleville papereille olisi saatava kunnolla
valoa.”
”Samaten on muistettava, että ikääntyminen lisää työntekijöiden
valontarvetta. Yleisvalaistus voi olla riittävä nuorimmille työntekijöille,
mutta ei välttämättä muille.”
Jos toimistotila rakennetaan ennen kuin sen tulevat käyttäjät ovat tie-
dossa, tilaan usein asennetaan vakiovalaistus, joka sitten joko toimii tai ei
toimi työvalaistuksena.
”Mikäli työntekijöillä on toisistaan poikkeavia valontarpeita, työpaikalle
on ehkä hankittava pöytävalaisimia. Tämä korostuu nykyajan monitilatoi-
mistoissa. Kiinteä valaistus ehkä riittää yleisluonteisiin töihin, mutta tark-
kuutta vaativassa työssä tarvitaan lisävalaisimia, joko pöydille tai pylväi-
siin”, Räihä suosittaa.
Valon värillä vireyttä
Myös valon väri voi olla tärkeä erityisesti työtehon kannalta.
”Nykyään käytetään toisinaan niin sanottua ihmiskeskeistä valaistusta
(human centric lighting), jolloin valaistuksen värilämpötilaa päivän mittaan