Programa Electoral CCD Centristas Molina de Segura PROGRAMA CCD 2019 | Page 3

CAPÍTULO I.
Políticas Municipales.
1. Reducción del número de cargos de confianza. Reduciremos al mínimo posible
el número de cargos de confianza, basándonos en los principios de austeridad,
proporcionalidad con la responsabilidad del cargo y del tamaño de la población.
2. Limitación de concejales liberados. Reduciremos el número de concejales
liberados con dedicación exclusiva, articulando las medidas administrativas para que
puedan compatibilizar sus trabajos con la función pública.
3. Incompatibilidad para percibir retribuciones de más de una administración
a los cargos con dedicación exclusiva. Estableceremos en el reglamento municipal
incompatibilidades para que un cargo público que goza de dedicación exclusiva, no
pueda percibir retribuciones de ninguna otra administración.
4. Funcionarios de carrera. Tomaremos las medidas oportunas para que los puestos
claves del Ayuntamiento estén ocupados por funcionarios de carrera y habilitados
nacionales, al efecto de garantizar la independencia de los funcionarios en el ejercicio
de su función.
Participación ciudadana.
5. Participación vecinal en los plenos. Modificaremos el reglamento de participación
ciudadana para que exista una mayor participación de los ciudadanos en los asuntos del
Ayuntamiento, permitiendo de oficio la participación de los colectivos y vecinos que lo
hayan solicitado previamente por escrito en el pleno en el turno de ruegos y preguntas.
6. Consultas populares. Fomentaremos que la ciudadanía se pronuncie mediante
consulta popular sobre los proyectos importantes para la ciudad.
7. Diálogo y atención al vecino . Adquirimos el compromiso de mantener la
comunicación con los distintos colectivos de la ciudad de forma continuada, y revertir el
estado de desatención a los que les tiene sometido el Ayuntamiento en estos
momentos, por lo que organizaremos espacios de debate y participación.
8. Administración electrónica. Mejoraremos la “Administración electrónica” para
mayor accesibilidad y rapidez del Ayuntamiento en su relación con los ciudadanos,
pudiendo los ciudadanos realizar la mayoría de las gestiones las 24 horas del día sin
moverse de su domicilio.
Transparencia municipal.
9. Bases de datos públicas. Creación de una bases de datos de acceso público donde
puedan consultarse todas la subvenciones o ayudas otorgadas, entre el Ayuntamiento y
cualquier otro organismo (Instituciones públicas, empresas privadas, sindicatos,
particulares, etc.…) así como cualquier contratación de la Administración Local.
10. Sueldos públicos. Del mismo modo publicaremos en página Web las retribuciones de
los cargos públicos y los cargos de confianza, así como documentos tales como
presupuestos, convenios con organismos…
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