PRINTER 56 ACTIVE WEAR
Démarche RSE
IMPACT CLIMATIQUE ET ÉMISSIONS Des recherches montrent que 80 % de l ’ impact climatique des vêtements suédois proviennent de la phase de production .* En doublant la durée de vie active d ’ un vêtement , l ’ impact climatique peut être presque réduit de moitié . Prolonger la durée de vie de nos produits est donc la chose la plus importante que nous puissions faire . Un design classique et des produits de qualité sont un concept intemporel et le cœur dans tout ce que nous faisons .
De plus , nous collaborons activement avec nos fournisseurs sur l ’ efficacité énergétique et les techniques de production afin de minimiser notre impact global . Une part importante de l ’ impact environnemental total d ’ un vêtement est attribuable au choix des matériaux . C ’ est pourquoi nous nous efforçons d ’ utiliser autant que possible des matériaux préférés tels que le polyester recyclé et le coton biologique . Cependant , tous les matériaux ont des avantages et des inconvénients d ’ un point de vue durable . La priorité est donnée à une bonne qualité et à une longue durée de vie .
Le transport contribue également de manière significative aux émissions de gaz à effet de serre . Pour y remédier , nous avons adopté deux stratégies principales . Premièrement , nous évaluons continuellement nos processus afin d ’ optimiser nos routines et de planifier nos achats bien à l ’ avance . Au sein du New Wave Group , les expéditions des différentes filiales sont regroupées autant que possible , afin que les conteneurs soient toujours remplis de manière optimale pendant le transport . De plus , nous choisissons nos partenaires de transport avec soin et ne travaillons qu ’ avec des partenaires qui sont des leaders en matière de durabilité , que ce soit pour le transport maritime ou terrestre .
Deuxièmement , New Wave Group est membre du « Clean Shipping Index ». Le CSI se concentre sur l ’ impact opérationnel des navires sur l ’ environnement . De nombreuses données sont recueillies dans une base de données qui classe ensuite les navires en fonction de leurs performances environnementales . C ’ est un excellent outil pour réaliser des progrès environnementaux dans l ’ industrie maritime .
TRAVAIL PROGRESSIF AVEC LES PRODUITS CHIMIQUES Tous les fournisseurs doivent respecter les exigences de la Restricted Substance List . Cette liste a été élaborée conformément à des réglementations telles que REACH , mais tient également compte des recommandations et normes de l ’ industrie , comme Oeko-Tex . Par l ’ intermédiaire de notre société mère New Wave Group , nous participons au groupe chimique suédois organisé par RISE afin de recevoir les informations les plus récentes sur la législation et les développements en matière de produits chimiques . Avec ces informations , nous pouvons travailler activement à la réduction et au remplacement des produits chimiques en utilisant les meilleures techniques disponibles .
AMÉLIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL Nous reconnaissons l ’ importance de la responsabilité lors de l ’ approvisionnement en produits provenant de pays où les normes de travail et environnementales se trouvent à un niveau de développement différent . C ’ est pourquoi nous nous engageons activement à ce que les activités commerciales de nos fournisseurs respectent les exigences nationales et les conventions internationales relatives aux droits de l ’ homme .
Bon nombre des défis auxquels nous sommes confrontés sont des problèmes mondiaux tels que la pauvreté et des systèmes de protection sociale insuffisamment développés . La conformité sociale n ’ offre pas de solution rapide . Nous croyons qu ’ il est essentiel d ’ être présent sur le terrain . C ’ est pourquoi nous avons des bureaux locaux en Asie qui se chargent des audits quotidiens des fournisseurs , de la surveillance et du dialogue .
Toute notre équipe RSE est formée et possède une vaste expérience des conditions de travail et des questions environnementales sur les sites de production . Leur travail guide le développement .
CODE DE CONDUITE – amfori BSCI Le Code de conduite amfori BSCI résume ce que nous attendons de tous nos fournisseurs en matière de responsabilité sociale et environnementale . Il contient des exigences concernant le salaire minimum , le respect des horaires de travail , l ’ interdiction du travail des enfants et diverses autres exigences issues de cadres mondiaux tels que les conventions de l ’ OIT et la Déclaration des droits de l ’ homme de l ’ ONU . Par l ’ intermédiaire du New Wave Group , nous sommes membres de l ’ amfori BSCI ( Business Social Compliance Initiative ) et avons adopté le Code de conduite .
À ce jour , plus de 2400 entreprises dans le monde y ont adhéré . Ensemble , nous atteignons environ 30 000 fournisseurs uniques dans le monde entier , ce qui renforce notre voix et notre influence dans le dialogue social . En plus des audits internes et des visites des fournisseurs , nous sommes tenus de mettre en œuvre et de suivre le Code de conduite par le biais d ’ audits de tiers . L ’ amfori BSCI est un engagement , pas un label ou une garantie pour des produits individuels . Le travail le plus important commence après la réception