PRINTER 4 ACTIVE WEAR
VASTUULLISUUS JA KESTÄVÄ KEHITYS
ILMASTOVAIKUTUKSET JA PÄÄSTÖT
Tutkimukset osoittavat , että 80 % ruotsalaisten vaatteiden ilmastovaikutuksista on peräisin tuotantovaiheesta *. Kaksinkertaistamalla vaatteen aktiivisen käyttöiän ilmastovaikutus voi lähes puolittua . Näin ollen tärkein asia , jonka voimme tehdä , on pidentää tuotteen käyttöikää . Tuotteiden klassinen muotoilu ja laatu on kaiken toimintamme ydin . Lisäksi työskentelemme aktiivisesti energiatehokkuutta , energialähteitä ja tuotantotekniikkaa koskevien toimittajien kanssa vähentäen kokonaisvaikutustamme ympäristöön .
Merkittävä osa vaatteen kokonaisympäristöjalanjäljestä on jäljitettävissä materiaalin valinnan ansiosta . Siksi pyrimme käyttämään enemmän ekologisia materiaaleja , kuten kierrätettyä polyesteri- ja luomupuuvillaa – aina , kun tämä on mahdollista . Kaikilla materiaaleilla on kuitenkin edut ja haitat kestävän kehityksen näkökulmasta . Kuitenkin ensisijainen prioriteetti on aina laatu ja kestävyys , jotka mahdollistavat pitkän käyttöiän .
Liikenne on merkittävä kasvihuonekaasupäästöjen tuottaja .
KEMIALLISTEN TEKIJÖIDEN HALLINTA
Kaikkien toimittajien on noudatettava rajoitettujen aineiden luettelomme vaatimuksia . Lista on suunniteltu REACH-asetuksen kaltaisten lakien mukaisesti , mutta myös teollisuutta noudattavat suositukset ja standardit , kuten Oeko-Tex . Yrityksemme New Wave Group on osa Ruotsin Rise Chemical Group verkostoa , jota johtaa ja koordinoi RISE , Ruotsin tutkimuslaitos . Tarkoituksena on jakaa päivitetyt tiedot kemikaalilainsäädännöistä ja tukea yrityksiä lakisääteisten vaatimusten hallitsemisessa .
TYÖOLOJEN PARANTAMINEN
Olemme tietoisia siitä suuresta vastuusta , joka liittyy tuotteiden hankintaan maista , jotka eivät ole edenneet niin pitkälle kuin me , koskien työolojen ja ympäristön ongelmia . Meidän on varmistettava , että toimittajiemme liiketoiminnassa kunnioitetaan kansallisia vaatimuksia sekä kansainvälisiä ihmisoikeussopimuksia . Onnistunut työ vaatii omistautumista ja kärsivällisyyttä . Monet kohtaamistamme haasteista ovat globaaleja ongelmia , kuten köyhyyttä ja huonosti toimivia hyvinvointijärjestelmiä . Tässä mielessä mukautuminen on osa sosiaalista osaamista , mutta ei tarjoa nopeaa korjausta . Uskomme , että läsnäolo on välttämätöntä . Meillä on paikalliset toimistot Aasiassa , jotka huolehtivat ensisijaisesti toimittajien auditoinnista , seurannasta ja dialogista . Päätoiminen CSRhenkilöstömme on koulutettua ja kokenut tuotantolaitosten yhteiskuntavastuuta ja sosiaalisia oloja . Heidän , työnsä on johtaa kehitystä .
KÄYTTÖOHJEET – AMFORI BSCI
Toimintaohjeemme tiivistää , mitä odotamme kaikilta sosiaalisesti ja eettisesti hyväksyttävissä tuotantoolosuhteissa . Se sisältää esimerkiksi vähimmäisvaatimukset palkan , työajan , lapsityövoiman käyttökiellon ja edellyttää myös toimittajia toteuttamaan tarvittavat toimenpiteet ympäristön suojelemiseksi , kuten ILO : n yleissopimukset ja YK : n ihmisoikeuksien julistuksen .
New Wave Group on Amfori BSCI : n jäsen . Se on organisaatio , jossa yritykset eri puolilta maailmaa tekevät yhteistyötä parantaakseen työoloja tuotantomaissa . Kaikilla jäsenillä on yhteiset eettiset säännöt , mikä tarkoittaa , että yli 2 000 yritystä on omaksunut New Wave Groupin käyttämän eettisen ohjeen .
Yhdessä tavoitamme noin 30 000 ainutlaatuista toimittajaa maailmanlaajuisesti , mikä vahvistaa toimintamme kuuluvuutta ja vaikutusta sosiaalisessa vuorovaikutuksessa . Sisäisten auditointien ja toimittajakäyntien lisäksi me olemme velvollisia laittamaan täytäntöön käytännesäännöt ja seuraamaan niitä kolmannen osapuolen suorittamien tarkastusten avulla . Amfori BSCI : n jäsenenä New Wave Group on sitoutunut toteuttamaan ja valvomaan toimintaohjeita toimittajiemme riippumattomien tarkastusten kautta .
Siksi sen käyttö ei ole sallittua Amfori BSCI etiketiksi tai takuuksi yksittäisille tuotteille . Amfori BSCI logoa ei yleensä käytetä jäsenyyden todistamiseen . Sen sijaan Amfori BSCI on liikeelämän aloite , joka pyrkii parantamaan sosiaalisia olosuhteita toimitusketjussa , erityisesti monikansallisten yritysten kanssa .
KANSAINVÄLINEN SOPIMUS
New Wave Group on allekirjoittanut kansainvälisen tekstiilialan työterveys- ja turvallisuussopimuksen vaateteollisuudessa . Alkuperäinen sopimus , ” Fire and Building Safety in Bangladesh ” tuli voimaan vuonna 2013 , vain viikkoja Rana Plazan katastrofin jälkeen , jossa tehdasrakennus romahti . New Wave Group allekirjoitti oikeudellisesti sitovan sopimuksen tekstiiliteollisuuden turvallisuuden parantamiseksi Bangladeshissa , keskittyen rakennusten kestävyyteen sekä