PRINTER 4 ACTIVE WEAR
RESPONSABILIDAD & SOSTENIBILIDAD
IMPACTO CLIMÁTICO Y EMISIONES
Las investigaciones demuestran que el 80 % del impacto climático de la ropa procede de la fase de producción *. Duplicando la vida útil activa de una prenda , el impacto climático puede reducirse casi a la mitad . Así pues , lo más importante que podemos hacer es aumentar la longevidad de los productos . Por eso , el diseño clásico y los productos de calidad -un concepto que nunca pasará de moda- es el núcleo de todo lo que hacemos . Además , trabajamos activamente con nuestros proveedores en materia de eficiencia energética , fuente de energía y técnicas de producción para reducir aún más nuestro impacto total .
Una parte importante de la huella ambiental total de una prenda se debe a la elección del material . Por ello , nos esforzamos por utilizar materiales preferentes , como el poliéster reciclado y el algodón orgánico .
Sin embargo , todos los materiales tienen ventajas e inconvenientes desde el punto de vista de la sostenibilidad , la calidad y la durabilidad para permitir un ciclo de vida largo .
En cuanto al transporte , que también contribuye significativamente a las emisiones de gases de efecto invernadero , tenemos dos estrategias principales . En primer lugar , trabajamos constantemente evaluando nuestros procesos para racionalizar nuestras rutinas y planificar nuestras compras con suficiente antelación . Dentro de New Wave Group , los envíos de las distintas empresas se agrupan en la medida de lo posible para que los contenedores se llenen siempre de forma óptima durante el transporte . También tenemos mucho cuidado con qué socios elegimos trabajar y sólo utilizamos transportistas conocidos que sabemos que están a la vanguardia desde el punto de vista de la sostenibilidad , tanto en el transporte marítimo como en el terrestre .
En segundo lugar , nos esforzamos por influir en las empresas de transporte con las que trabajamos . New Wave Group es miembro de “ Clean Shipping Index ”, que pretende influir en las empresas de transporte para que utilicen buques más limpios , clasificando los de mayor rendimiento .
TRABAJO PROGRESIVO CON SUSTANCIAS QUÍMICAS
Todos los proveedores deben cumplir los requisitos de nuestra Lista de sustancias restringidas . La lista se ha sido diseñada de acuerdo con legislación como REACH , pero también teniendo en cuenta industria y normas como Oeko Tex . A través de nuestra empresa matriz New Wave Group , participamos en el
Grupo Sueco de Productos Químicos organizado por RISE para recibir la información más actualizada sobre la legislación y la evolución de los productos químicos .
Con esta información podemos trabajar activamente para reducir y sustituir los productos químicos de acuerdo con las mejores técnicas disponibles .
MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES
Somos conscientes de la gran responsabilidad que conlleva abastecerse en países que no han avanzado tanto como nosotros en lo que respecta a las condiciones laborales y el medio ambiente . Debemos asegurarnos de que las operaciones comerciales de nuestros proveedores respetan los requisitos nacionales y los convenios internacionales sobre derechos humanos . El éxito del trabajo requiere dedicación y paciencia . Muchos de los retos a los que nos enfrentamos son problemas globales como la pobreza y el mal funcionamiento de los sistemas de bienestar . En este sentido , el cumplimiento social no ofrece una solución rápida . Creemos que es esencial presentarse in situ . Por esta razón , tenemos oficinas locales en Asia que se encargan del trabajo diario con la auditoría de proveedores , la supervisión y el diálogo . Nuestro personal de CSR a tiempo completo tiene formación y experiencia en condiciones laborales laborales y medioambientales de los centros de producción . Su trabajo lidera el desarrollo .
CÓDIGO DE CONDUCTA - AMFORI BSCI
Nuestro Código de Conducta resume lo que esperamos de todos nuestros proveedores en materia de responsabilidad social y medioambiental . Contiene requisitos como el salario mínimo , horas de trabajo , prohibición del trabajo infantil y otros requisitos de marcos globales como los Convenios de la OIT y la Declaración de Derechos Humanos de la ONU . Somos miembros de amfori BSCI ( Business Social Compliance Initiative ) y hemos adoptado el Código de Conducta amfori BSCI . En la actualidad , más de 2000 empresas de todo el mundo se han unido a amfori BSCI y han adoptado el código . Juntos llegamos a unos 30 000 proveedores únicos en todo el mundo , lo que potencia nuestra voz e influencia en el diálogo social . Además de las auditorías internas y las visitas a proveedores , estamos obligados a aplicar y hacer un seguimiento del Código de Conducta mediante auditorías de terceros . Amfori BSCI es un compromiso , y el trabajo más importante comienza cuando la inspección se ha completado y deben subsanarse los hallazgos . Por lo tanto , no está permitido utilizar amfori BSCI como etiqueta o garantía de