Снимки: Юлиян Донов
Грим: Кирил Чалъков
Гардероб: Oscar de la Renta
Локация: Kempinski Hotel Zografski–Sofia
преструктуриране. Работим по нови
приоритети, продиктувани от няколко
нови инвестиционни проекти на наши
клиенти. Паралелно се подготвяме и
за консултиране във връзка с новите
оперативни програми за периода 20142020, тъй като натрупахме значителен
опит и в тази сфера през последните
седем години.
Съгласна ли сте, че: „Всяко ново
е добре забравено старо“?
И да, и не. За много неща носим
мъдростта на предишните поколения,
която сме получили от нашите
родители и учители. Следваме и някои
класически традиции в разбирането
на правото и упражняването
на адвокатската професия. Но
съвременният глобализиран свят,
новите информационни технологии
правят нещата доста по-различни и
по-сложни. Интересът на клиентите
ни е все повече концентриран в
комплексни инвестиционни проекти,
което налага непрекъсната работа по
квалификацията и специализацията
ни като юристи. Необходимо е да
съобразяваме сложната съвременна
правна рамка – не само българска, но
и европейска. Ако мога да обобщя –
светът се променя с бързо темпо и
всички ние винаги трябва да сме „в час“
с новото в професионалната ни област.
Има ли нещо „старо“, от което
никога няма да се откажете? Има
ли нещо „ново“, без което вече не
можете?
Новото, без което не можем, е
разбирането, че за добро или за лошо
(а може би и двете заедно) живеем в
глобално „село“, в което всеки очаква
нещата да бъдат същите, където и
да отиде. Често чуждестранните ни
клиенти не осъзнават първоначално
именно това, че се намират в друга
среда, с други специфики, традиции и
нрави. Трябва да приемат тези новости,
когато инвестират капиталите си
и очакват да са успешни. Понякога
е въпрос на друг манталитет и на
културни различия, без разбирането
на които правенето на бизнес е
невъзможно. Именно тази е нашата
роля – познавайки добре глобалното
и националното, да бъдем успешни
в ролята на доверения съветник,
който подпомага дефинирането
на проблемите, а оттам и тяхното
решаване.
А старото, от което не бих се
отказала? Може би разбирането,
че и в работата, и в живота човек
трябва да има стил и почтеност. И в
21-ви век следва да има определени
ценности, които да бъдат отстоявани, и
определени граници, които да не бъдат
прекрачвани.
75