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• Ajudantes e agentes da saúde podem informar a funcionários que estão investigando as denúncias de abuso sobre os termos sob os quais as provas médicas e forenses pertinentes poderão ser disponibilizadas a eles .
• Uma mulher que deseja denunciar o abuso dela deve ser informada dos requisitos legais associados às denúncias de abuso e a cobrança de encargos legais .
• Funcionários psicossociais e da saúde devem respeitar diretrizes na documentação de tortura e maus tratos .
Sob ambas as abordagens , profissionais que fornecem apoio psicossocial e de saúde a sobreviventes devem claramente separar o serviço deles daquele de denunciar abusos e coletar provas para processos e investigações . Serviço de saúde e serviço jurídico pertencem a domínios diferentes .
Seguindo essa tônica , um ( a ) ajudante não deve se envolver com iniciativas de denúncias e acusações , nem deve encorajar sobreviventes a denunciarem abusos . Ele pode fornecer informações sobre as opções ao alcance da sobrevivente , e sobre onde ela pode ir para explorá-las . Sob as diretrizes existentes , funcionários de cuidado profissional que documentam tortura não são necessariamente as pessoas que fornecem cuidados imediatos e apoio aos sobreviventes ; Ela ( e ) s devem agir eticamente , é claro , mas o objetivo deles é documentar e não cuidar . Profissionais de diferentes áreas devem trabalhar de forma complementar e coordenada , respeitando as suas diferentes funções .
PARTE III : TEORIA
Para o ( a ) provedor ( a ) de cuidados
Quando o assunto de relatos ou denúncias de violações surgir , o ajudante deve :
• Saber o que é necessário e onde as denúncias de abuso podem ser registradas :
• Procurar essa informação se ela não estiver disponível .
• Informar a mulher dos requisitos legais associados com denúncias .
• Abster-se de qualquer forma de denúncia em sua capacidade de assistente de saúde ou psicossocial .
• Fornecer documentação da situação de saúde da reclamante para funcionários responsáveis pelo caso , se necessário , após obter permissão da reclamante .
• Fornecer qualquer informação que for solicitada de forma estritamente objetiva .
• Instruir uma mulher que deseja fazer a denúncia , para que ela possa fazer uma escolha responsável . Quando relevante , certifique-se de que ela também entenda os riscos que pode enfrentar ( que a polícia pode ser ofensiva ou agir de forma não profissional , que funcionários jurídicos podem ser subornados , que a mídia pode representá-la de forma errada , que ela pode ser ameaçada ou intimidada por associados dos seus agressores , etc .).
• Informar à mulher que ela falará com oficiais , em quem ela pode , em princípio , confiar , mas destaque que os funcionários não estão na função de ajudantes .
• Ajudar uma sobrevivente a denunciar o abuso sofrido , mas apenas quando ela pedir especificamente .
• Tomar conhecimento do fato que uma sobrevivente que faz a denúncia irá achar a experiência bem estressante , e pode não ser capaz de lidar com o estresse resultante ou responder perguntas .
• Quando possível , providenciar à mulher que deseja fazer a denúncia informações sobre o significado e o propósito de denunciar .
• Encorajar uma pessoa que denuncia a pedir informações e uma explicação do processo ao oficial para quem ela denunciar o abuso .
• Encorajar uma sobrevivente que denuncia a ser realista com o resultado que ela pode esperar . Processos jurídicos são extremamente burocráticos e não há garantia de que o caso dela seja ouvido ou que ela ganhe .
• É bom informá-la que a denúncia pode criar sérios problemas , que funcionários públicos não são ajudantes e que também podem ser desonestos , ou que talvez falte competência ao sistema que pode até ser corrupto . Quando isso for o caso , ajude a sobrevivente a fazer as melhores escolhas possíveis .