ESPECIAL CAPITANES <
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EROS PÉREZ
ATLÉTICO FLA / SAN JOAQUÍN / SUPER SENIOR
Edad 43 años Altura 1.70 M Peso 74 kg
“A
mí no me gusta mucho la palabra ca-
pitán, me gusta líder y más que la pa-
labra, me gusta el concepto: transmi-
tir y ser un ejemplo con las acciones,
más que con las palabras.
Somos un grupo de amigos y, finalmente, nos conven-
cemos de que los partidos se ganan a través de una
fuerza colectiva, a través del espíritu, del alma. No se
ganan simplemente con una fría organización, con un
frío orden, también hay que poner el corazón a la hora
de disputar el balón, a la hora de defender el arco
propio y la cabeza a la hora de definir.
Acá en el equipo hay, por lo menos, cinco líderes y
todos remamos para el mismo lado. Y es porque hay
amistad, porque el concepto valórico se orienta hacia
el mismo sector. Esto es con la idea y el propósito
de sacarnos la presión de la semana, el estrés, toda
la carga laboral, finalmente evacuarla a través de un
partido de fútbol.
Hay líderes que no hablan mucho y hacen demasiado.
Para mí es eso, transmitir honestidad, respeto, empa-
tía, solidaridad y valores. En ese sentido tengo dos re-
ferentes: Salas y Zamorano. Salas no hablaba y con su
actitud contagiaba a todo el mundo. Era líder y orador,
tenía una calidad tremenda. Y Zamorano hablaba y
hacía mucho. Esos dos, para mí, son líderes absolutos.
Tengo la certeza y convicción de que nos respetamos
y de que creemos en un trabajo dentro de lo que es
la planificación. Nuestros entrenamientos tienen una
planificación, tienen orientaciones, tienen fases, el lu-
nes trabajamos ciertos aspectos, el día jueves otros,
pero siempre sobre la base del convencimiento y el
respeto, el entender que existe una organización y un
orden, y que a través de eso vamos tratando distintos
comportamientos del equipo.
El equipo ya está teniendo un modelo de juego, una
forma clara de defender y de atacar, los comporta-
mientos se van presentando minuto tras minuto y ha-
blamos de que en algún momento podíamos ir abajo
en el marcador, y teníamos que mantener los niveles
de concentración y atención, porque físicamente los
equipos iban a disminuir. Si disminuyen los equipos
físicamente, disminuyen también los niveles de aten-
ción y concentración”.
“Hay líderes que no hablan mucho y hacen de-
masiado. Para mí es eso, transmitir honestidad,
respeto, empatía, solidaridad y valores”