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Meta
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Meta
Alcanzar en el
2014, una
eficiencia de
egreso del 50%
en los
programas
educativos de
licenciatura
Académico
Estudios de
Posgrado
Implementar un
programa de
seguimiento de los
trabajos de tesis con
los Comités tutoriales
para detectar la
situación que tiene
cada estudiante y, en
caso de que se
requiera, brindar
apoyos adicionales de
tal suerte que se
logren los avances
para la culminación
del proceso de
titulación
Nombre de la
meta ITQ
Proceso
Estratégico
Proceso
Clave
1. Subdirección
Académica
2. Recursos Humanos
3. División de Estudios
de Posgrado
4. Coordinación de
Posgrado
Difundir los
lineamientos en la
comunidad académica
sobre los perfiles de
investigadores.
Difundir la
convocatoria PROMEP
mediante talleres
para apoyar a los
académicos en la
captura de
información e
integración de
expedientes.
Realizar un inventario
de capital humano
académico e
identificar a los
académicos que
cumplan con los
requisitos para PD
Apoyar a los
académicos en la
inscripción de
productos derivados
de la investigación
(ponencias a
Congresos, Simposios,
artículos a revistas
arbitradas y
publicación de libros)
Integrar
expedientes para
presentarlos ante
la autoridad
correspondiente y
dar seguimiento y
respuesta a los
requerimientos
señalados
1. Subdirección
Administrativa
2. Coordinación de
Equidad de Género y
Comunicación y Dif.
3. Coordinación de
Equidad de Género
En el 2014, se
incrementará el
número de
profesores de
tiempo
completo con
reconocimiento
al perfil
deseable hasta
alcanzar un 5%
Nombre de la
meta ITQ
Académico
Estudios de
Posgrado
Proceso
Estratégico
Proceso
Clave
4. Coordinación de
Equidad de Género
y Rec. Humanos