Porezi, proračun, država, građani, društvo i gospodarstvo POREZNI VODIČ ZA GRAĐANE | Page 42

Porezni vodič za građane Doprinosi za mirovinsko osiguranje Reforma mirovinskog sustava u Hrvatskoj je uvedena 1. siječnja 2002. Sustav se od tada zasniva na tri stupa. Osiguranje u prvom i drugom stupu obvezno je, a treći je stup dobrovoljan. Doprinosi za prvi mirovinski stup uplaćuju se u Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje, dok se doprinosi za drugi stup uplaćuju u obvezne mirovinske fondove. Doprinosi za ta dva stupa idu na teret bruto plaće zaposlenika po ukupnoj stopi od 20%, a za zaposlenika ih uplaćuje poslodavac. Građani sami odlučuju hoće li se još dodatno osigurati u trećem stupu, a premije tog osiguranja uplaćuju u dobrovoljne mirovinske fondove prema vlastitom odabiru. Te im se premije osiguranja priznaju kao olakšica u porezu na dohodak. Doprinosi za zdravstveno osiguranje Osnovno je zdravstvo osiguranje obvezno. Poslodavci moraju plaćati obvezno zdravstve­ no osiguranje za svoje zaposlenike po stopi od 15% na bruto plaću zaposlenika, te ga uplaćuju u Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje. Kako bi osigurali dodatno pok­ rivanje zdravstvenih troškova, građani mogu uplaćivati i premije dopunskoga zdravstvenog osiguranja Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje ili osiguravateljskim društvima. Te im se premije osiguranja priznaju kao olakšica u porezu na dohodak. Stope doprinosa Prije nego što postaneš darežljiv, budi pravedan. Engleska poslovica Doprinosi iz plaće i na plaću u 2010. godini plaćaju se prema ukupnoj stopi od 37,2%, što pokazuje sljedeća tablica. Doprinosi Doprinosi iz plaće (na teret zaposlenika) % za mirovinsko osiguranje za osobe osigurane samo u I. stupu 20 – I. stup za mirovinsko osiguranje za osobe osigurane u I. i II. stupu Doprinosi na plaću (na teret poslodavca) % 15 – I. stup 5 – II. stup za zdravstveno osiguranje 15,0 za zaštitu zdravlja na radu 0,5 za zapošljavanje 1,7 ukupni doprinosi 42 20 17,2