POLÍTICAS CONTABLES NICSP IDEFLORIDA 2017 POLITICAS CONTABLES NICSP IDEFLORIDA 2017.doc | Page 92

CODIGO VERSION IDEFLORIDA 01 PROCESO: GESTION DOCUMENTAL Y ARCHIVO 5. RECONOCIMIENTO Y MEDICIÓN INICIAL De Beneficios a Corto Plazo Cuando un empleado haya prestado sus servicios al Instituto para la recreación y el Deporte de Floridablanca durante el periodo sobre el que se informa, este medirá el importe reconocido de acuerdo con la NICSP 25 – Beneficios a Empleados; por el importe no descontado de los beneficios a corto plazo a los empleados que se espera que haya que pagar por esos servicios. De Ausencias Remuneradas a Corto Plazo El Instituto para la recreación y el Deporte de Floridablanca, puede reconocer y retribuir las ausencias a los empleados por diferentes razones, incluyendo los permisos retribuidos por vacaciones anuales. Algunas ausencias remuneradas a corto plazo se acumulan y pueden utilizarse en periodos futuros si los empleados no usan en su totalidad a las que tienen derecho en el periodo corriente. El Instituto para la recreación y el Deporte de Floridablanca, reconocerá el costo esperado de las ausencias remuneradas con derechos de carácter acumulativo, a medida que los empleados prestan los servicios que incrementan sus derechos al disfrute de futuras ausencias remuneradas. De Beneficios por Terminación El Instituto para la recreación y el Deporte de Floridablanca, reconocerá de manera inmediata como gastos, los Beneficios por Terminación. Lo anterior dado que este tipo de beneficios a empleados no proporcionan a la entidad beneficios económicos futuros. 6. MEDICIÓN POSTERIOR Medición de Beneficios a Corto Plazo: Cuando un empleado haya prestado sus servicios a la entidad durante el periodo sobre el que se informa; la entidad medirá el valor del beneficio por el importe no descontado de los beneficios a corto plazo de los empleados por los cuales se espera que haya que pagar por esos servicios. Medición de Ausencias Remuneradas a Corto Plazo: El Instituto para la recreación y el Deporte de Floridablanca, medirá el costo esperado de las ausencias remuneradas con derechos de carácter acumulativo por el importe adicional no descontado que la entidad espera pagar como consecuencia de los derechos no usados que tiene acumulados al final del periodo sobre el que se informa. La entidad presentará este importe como un pasivo corriente en la fecha sobre la que se informa. Av Bucarica Sector 9 Interior 13-15 Tel 6486666 email: [email protected]