إذا كانت الشكوى تشمل المشرف عن مسؤول حقوق الانسان ، فيجب رفعها مباشرة إلى مجلس المدرسة على العنوان التالي :
العنوان البريدي : 2727 North Ferry Street , Anoka , MN 55303
هاتف : 506-1000 ) 763 (
البريد الإلكتروني : us schoolboard @ ahschools . إذا كانت الشكوى تشمل عضو في مجلس المدرسة ، فيجب رفعها مباشرة إلى رئيس مجلس المدرسة على العنوان التالي :
العنوان البريدي : 2727 North Ferry Street , Anoka , MN 55303
هاتف : 506-1000 ) 763 (
البريد الإلكتروني : us schoolboard @ ahschools . إذا كان الشكوى تشمل رئيس مجلس المدرسة ، فيجب رفعها مباشرة إلى نائب رئيس مجلس المدرسة على العنوان التالي :
العنوان البريدي : 2727 North Ferry Street , Anoka , MN 55303
هاتف : 506-1000 ) 763 (
البريد الإلكتروني : us schoolboard @ ahschools .
. 4 في كل حرم مدرسي . مدير المدرسة هو الشخص المسؤول عن تلقي البلاغات اللفظية والخطية بخصوص مضايقة ، عنف أو تمييز على مستوى المدرسة . أي موظف مقاطعة يتلقى بلاغا يتعين عليه إخطار المدير فوراً . إذا لم يكن المدير متاحاً في تاريخ البلاغ ، يجب عندها على الوظف تمرير البلاغ / الشكوى اللفظي / ة أو الخطي / ة مباشرة إلى مسؤول حقوق الإنسان . إذا كانت الشكوى تشمل المدير ، يجب على الموظف إرسال التقرير مباشرة إلى المشرف أو مسؤول حقوق الإنسان في المقاطعة . يجب على المدير ، بمجرد استلام التقرير ، إخطار مسؤول حقوق الإنسان في المقاطعة فوراً ، دون إجراء أي تصنيف أو تحقيق بشأن صدقية التقرير . يمكن للمدير أن يطلب ، دون أن يصر على تلقي شكوى خطية . إذا كان البلاغ لفظياً ، يتعين على المدير تحضير وتوفير بيان خطي إلى مسؤول حقوق الإنسان بشأن الحقائق المزعومة خلال 24 ساعة من تلقي البلاغ . إن الفشل في تمرير أي بلاغ عن مضايقة أو عنف أو شكوى ، يمكن أن يؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية ضد المدير .
. 5 ليس في هذه السياسة ما يمنع موظف مقاطعة من التبليغ عن مضايقة ، عنف أو تمييز مباشرة إلى مسؤول حقوق الإنسان في المقاطعة أو إلى
المشرف .
. 6 يجب التبليغ عن الشكوى ( اللفظية أو الخطية ) فورا ، أو في أسرع ما يمكن بعد وقوع الحادثة ؛ إن التأخير بين تاريخ وقوع الحادثة المزعومة وتاريخ التبليغ من شأنه أن يجعل التحقيقات أكثر صعوبة . . 7 إن التبليغ الزور سيعتبر مخالفة لسياسة المقاطعة .
. 8 رغم أن السرية غير مضمونة ، فإن المقاطعة ستحترم خصوصية الهدف المزعوم ، المبلغ ( إذا كان شخصا غير الهدف المزعوم (، الفرد / الأفراد الذي / ن رفعت الشكوى ضده / م ، وما أمكن من الشهود ، بما يتوافق مع الواجبات القانونية الخاصة بالمقاطعة للتحقيق ، لاتخاذ إجراءات ملائمة ، وللتوافق مع أي اكتشاف أو واجبات لكشف تفاصيل .
ب . التحقيق - موظفو المحافظة
. 1 فور استلامه بلاغا أو شكوى ، يقوم مسؤول حقوق الإنسان ، فوراً ، بإجراء أو بتفويض إجراء تحقيق . يمكن إجراء التحقيق من قبل مسؤولي
المحافظة أو من قبل طرف ثالث محايد عينته المحافظة .
. 2 سيتم استكمال التحقيق خلال 30 يوماً تقويمياً منذ استلام الشكوى ، ما لم يتعذر تنفيذ ذلك .
. 3 يمكن أن يتألف التحقيق ، حسب ما يقتضي الأمر ، من مقابلات شخصية مع الهدف المزعوم ، مقدم البلاغ ( إذا كان شخصاً غير الهدف المزعوم (، الفرد / الأفراد الذي / ن رفعت الشكوى ضده / م ، وآخرين قد تكون لهم معرفة بالحادثة / الحوادث أو بالظروف المزعومة التي أدت إلى نشوء الشكوى . يمكن ، أيضاً ، أن يتألف التحقيق من عدة وسائل ومستندات يعتبرها المحقق وثيقة الصلة .
. 4 من أجل تحديد ما إذا كان السلوك المزعوم يشكل مخالفة لهذه السياسة ، ستأخذ المحافظة بعين الاعتبار الحقائق والظروف المحيطة ، طبيعة السلوك ، الحوادث الماضية أو الأنماط السلوكية الماضية والمستمرة ، العلاقات القائمة بين الأطراف المنخرطة والسياق الذي وقعت فيه الحوادث المزعومة . سواء كان المسألة عبارة عن عمل عيني أو حادثة تشكل مخالفة لهذه السياسة ، فإنها تتطلب تحديداً اعتماداً على جميع الحقائق والظروف المحيطة .
. 5 يجوز للمحافظة ، وحسب تقديرها للأمور ، أن تتخذ خطوات فورية ، اعتمادا على حدة المزاعم ، لحماية الأطراف المنخرطة في إجراء الشكوى المعلقة إلى حين استكمال التحقيق . ج . إجراءات محافظة المدرسة - موظف المحافظة
. 1 فور استكمال التحقيق ، ستقوم المحافظة أو محقق معين من طرف ثالث بصياغة بلاغ خطي وتقديمه لمسؤول حقوق الإنسان . إذا كانت الشكوى تشمل مسؤول حقوق الإنسان ، فيجب رفع البلاغ مباشرة إلى المشرف . إذا كانت الشكوى تشمل المشرف ، فيجب رفع البلاغ مباشرة إلى مجلس المدرسة . سيشمل البلاغ الحقائق ، تحديد ما إذا كانت المزاعم قائمة على أدلة وما إذا وقعت مخالفة ضد هذه السياسة .
. 2 فور استكمال التحقيق ، سيقوم مسؤول حقوق الإنسان بإبلاغ الهدف بحقه في مراجعة البلاغ الخطي في الحرم المدرسي ، حيث يكون الهدف موظفا أو طالبا مسجلاً ، بمقتضى قانون الولاية والقانون الفدرالي حول خصوصية المعطيات أو السجلات .
. 3 في حال كانت الشكوى قائمة على أدلة ثابتة ، ستتخذ المحافظة إجراءات ملائمة وفعالة على أساس الظروف . يمكن لمثل هذه الإجراءات أن تشمل من غير أن تكون حصرا على التدريب ، الاستشارة ، التحذير ، التعليق ، النقل ، المعالجة ، أو الإنهاء . إن الإجراءات التي تتخذها المحافظة نتيجة مخالفة هذه السياسة ، ستكون متوافقة مع متطلبات اتفاقية مساومة جمعية سارية ، قانون ولاية مينيسوتا والقانون الفدرالي ، إلى جانب سياسات
المحافظة . . IV إجراءات التبليغ عن حوادث المضايقة و / أو التمييز ضد طلاب أ . الإبلاغ عن شكوى
. 1 أي طالب يعتقد أنه قد تعرض لمضايقة ، عنف أو تمييز على أساس عرقه ، لونه ، عقيدته ، ديانته ، أصله القومي ، جنسه / جندره ، حالته الاجتماعية ، إعاقته ، الحالة العائلية ، وضعه المتعلق بالمساعدة العامة ، ميله الجنسي ، سنه ، تسريحه إلى رعاية عائلية أو وضعه التقاعدي - الحقيقي أو المتصور
- يتعين عليه أن يتقدم ببلاغ عن النشاطات المزعومة فورا ، أو في أسرع ما يمكن ، إلى الموظف الإداري ، المستشار أو محامي حقوق الطلاب في
المدرسة .
2021-22 كتيب سياسة المدرسة policies 39 ahschools . us /