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MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
GLOSARIO
LABORATORIES, INC.
• Ingreso: Momento en el cual un trabajador es aceptado por primera vez en la Corporación.
• Reingreso: Incorporarse nuevamente luego de un tiempo fuera de la Corporación.
• Reclutamiento: Búsqueda de Personal para la incorporación a algún cargo o funciones solicitadas para ser
parte de una Unidad de la Corporación.
• Selección: Elección del aspirante que se considere más idóneo para ejercer un cargo o función en una
Unidad de la Corporación.
• Auditoría de Personal: Sistema para analizar y evaluar la ejecución y los resultados de una política de
personal. Este tipo de estudio debe diseñarse casuísticamente pues, dependiendo de la naturaleza del
objeto, deberán establecerse los puntos a investigar, especialmente siguiéndose por las metas y objetivos
que se propuso en primera instancia la Gerencia.
• Expediente: Conjunto de datos que componen el historial de un trabajador. Por lo regular se llena en las
oficinas de Recursos Humanos y contiene el Currículum vitae y la relación de su comportamiento y
trayectoria laboral desde el ingreso a la Corporación