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MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
DESCRIPCIÓN DE CARGOS
LAB OR ATOR IES , INC.
ANALISTA SELECCIÓN RECLUTAMIENTO/PERSONAL
DESCRIPCION DE CARGO
Título: Analista Selección de Reclutamiento y de Personal .
Gerencia: Recursos Humanos
ACTIVIDADES/TAREAS
1.Recibir y clasificar las solicitudes de empleo de acuerdo al perfil
2. Reclutar y Seleccionar de todo el personal de la Organización
3. Mantener y elaborar descripciones de Cargos.
Departamento:
4. Asistencia en los procesos de Inducciones a personal nuevo ingreso.
Jefe Inmediato: Jefe de reclutamiento y selección
5.Gestionar la segunda entrevista del ingreso con el gerente del área que corresponda
Número de ocupantes:13 6. Entregar resumen de la entrevista al gerente que hizo la requisición.
Horario: 7:30 a 4:30 7. Controlar la renovación de contratos
OBJETIVO GENERAL
Analizar y revisar solicitudes y currículos recibidos.
Generar y publicas las vacantes de manera interna y externa, coordina el
curso de inducción.
8. Velar por lo concerniente a su cargo en las empresas sucursales
9. Planificar Publicaciones en prensa, portales y/o otros medios de reclutamiento del
personal
10. Análisis de rotación de cargo