PLUS ULTRA LABORATORIES, C.A. MANUAL PLUS ULTRA LABS FINAL | Page 39

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
DESCRIPCIÓN DE CARGOS
LAB OR ATOR IES , INC.
JEFE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
DESCRIPCION DE CARGO
Título: Jefe de Reclutamiento y Selección de Personal .
Gerencia:
Departamento: Reclutamiento y Selección
Jefe Inmediato: Gerente de RRHH
Número de ocupantes: 1
Horario: 7:30AM – 4:30PM
OBJETIVO GENERAL
Coordinar las áreas de contratación, reclutamiento y selección, para así lograr
los objetivos planteados, con la elección del personal idóneo para las
actividades que se presentar en la empresa.
ACTIVIDADES/TAREAS
1. Planificar, coordinar y controlar la búsqueda y selección de personal administrativo,
técnico y obrero.
2. Recibir, clasificar y tramitar las solicitudes de ingreso de nuevo personal.
3. Evaluar y controlar el cumplimiento de los requisitos mínimos para el ingreso del
personal a la empresa.
4. Recibir los documentos de los aspirantes a cargos, realizar la evaluación técnica de los
soportes y una vez efectuada la selección enviarlas al Archivo para su guarda y custodia
definitiva.
5. Realizar las entrevistas de preselección al igual que la aplicación de las pruebas de
conocimiento, habilidades y destrezas específicas y psicológicas según los requisitos que
exija el cargo en cuestión.
6. Recibir, clasificar y tramitar las solicitudes de Traslado Internos.
7. Efectuar la inducción al, personal que ingresa a la empresa.
8. Planificar a corto y mediano plazo las necesidades del personal.
9. Seleccionar al candidato exacto para la vacante, de acuerdo a las necesidades de la
empresa.
10. Verificar que los contratos cumplan con lo establecido en la empresa y a su vez que
los datos estén correctos.