PLUS ULTRA LABORATORIES, C.A. MANUAL PLUS ULTRA LABS FINAL | Page 33

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
DESCRIPCIÓN DE CARGOS
GERENTE DE RRHH
ACTIVIDADES/TAREAS
1. Es el encargado de que todos los colaboradores o empleados estén debidamente
uniformados dependiendo en el área que se desempeñan.
2. Elaborar las diferentes políticas de personal para que el personal humano de la
organización sea el adecuado.
3. Diseñar las políticas que deben seguirse para el reclutamiento, selección, formación,
desarrollo del personal.
4. Supervisar la administración de personal dentro de la empresa.
5. Coordinar las actividades dentro de la empresa para motivar las relaciones laborales.
6. Mantener a los empleados a la vanguardia de las tecnologías que utilizan en sus
diferentes áreas.
7. Llevar las nómina de empleados para que estos tengan sus beneficios a la fecha
indicada, entre esos beneficios se encuentran: vacaciones, bonificaciones, regalías,
licencias, etc.
8. Encargado de que los empleados tengan la seguridad apropiada para cumplir con sus
obligaciones y funciones.
9. Llevar el control de faltas justificas e injustificadas.
10. Organizar jornadas de capacitación y adiestramiento.
LAB OR ATOR IES , INC.