A Academia Militar tem vindo a desenvolver as suas áreas de conhecimento
nucleares, quer através da investigação, desenvolvimento e inovação, quer da criação
e consolidação de cursos pós-graduados, mantendo-se sempre alinhada com a sua
essência e natureza últimas: a formação de Oficiais qualificados para os quadros
permanentes do Exército e da Guarda Nacional Republicana. Importa, contudo,
continuar a aumentar a transferência de conhecimento, a oferta formativa e o apoio
ao desenvolvimento. Neste âmbito, inserem-se as recentes iniciativas na área nuclear
da Liderança, que desde sempre tem estado subjacente à formação ministrada na
Academia Militar.
Em termos de Aprendizagem e Crescimento, é necessário continuar a otimizar a
organização interna, tendo presente as alterações da estrutura superior da Defesa
Nacional e das Forças Armadas, aumentar o trabalho em equipa, evoluir para a
implementação da Qualidade Total e implementar o Planeamento Estratégico. Na
componente de Pessoal, é necessário aumentar o envolvimento e alinhamento de
todos os elementos da AM, aumentar as suas qualificações e competências e
continuar a desenvolver o seu Corpo Docente. Relativamente à componente
Informacional, é essencial desenvolver os processos de aprendizagem e de melhoria
contínua, aumentar a integração e a gestão da informação e do conhecimento, bem
como aumentar a comunicação interna.
Finalmente, na perspetiva Sustentação, é imprescindível otimizar a gestão, de modo a
melhorar: a disponibilidade de recursos financeiros para áreas prioritárias; as
condições das infraestruturas e dos materiais; a atração e retenção de pessoal
adequado; e a segurança das instalações e áreas sensíveis, bem como a prevenção de
acidentes.
Os objetivos que constam neste mapa estratégico estão materializados nos dez
Objetivos Estratégicos que a seguir se apresentam, bem como nos respetivos
Objetivos de Suporte (que constituem a base dos Planos Operacionais Anuais),
agrupados por Áreas de Intervenção:
Educação, Formação e Qualificação;
Investigação, Desenvolvimento e Inovação;
Apoio à Comunidade;
Associação, Cooperação e Intercâmbio;
Ativo Organizacional;
Ativo Informacional;
Ativo Pessoal;
Sustentação.
Plano Estratégico 2012- 2016
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