gestão de pessoal
Descrição: > atualização do SGRH no âmbito da assiduidade e processamento de salários;
> monitorização e tratamento de documentação relacionada com assiduidade;
> processamento mensal de salários (trabalhadores dependentes e independentes);
> atualização do cadastro dos colaboradores e dos prestadores de serviços (SGRH e suporte físico);
> elaboração de mapas diversos e de documentos necessários para envio a entidades externas (Finanças; ISS;
IEFP; ACT; etc.);
> informação e elabor :|:6