plano de atividades 2013
ATIVIDADES CHAVE
gestão de pessoal
> atualização do SGRH no âmbito da assiduidade e processamento de salários; monitorização e tratamento de documentação relacionada com assiduidade;> processamento mensal de salários( trabalhadores dependentes e independentes);> atualização do cadastro dos colaboradores e dos prestadores de serviços( SGRH e suporte físico);> elaboração de mapas diversos e de documentos necessários para envio a entidades externas( Finanças; ISS; IEFP; ACT; etc.);> informação e elaboração de comunicações escritas relacionadas com contratos de trabalho, direitos dos trabalhadores e outros assuntos no domínio da gestão do pessoal;> elaboração de estudos relativos a vários domínios da gestão de pessoal;> divulgação de normas internas e orientações relacionada com gestão de pessoal;> elaboração de relatórios mensais com indicadores de gestão de RH;> elaboração do relatório único;> preparação da integração de novos trabalhadores( emissão de cartões, informação sobre credenciais de acesso a aplicações informáticas);> apoio aos responsáveis dos equipamentos em matéria de gestão de RH; > receção de pedidos, realização das candidaturas, organização dos processos dos estágios; Data início: 01-01-2013 Data fim: 31-12-2013 OE: 1, 2, 3 OOP: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
recrutamento e seleção de pessoal- RH
> identificação de necessidades( abordagem macro);> descrição dos postos de trabalho;> divulgação de ofertas de |
emprego; > processo de seleção;> integração e acompanhamento de novos trabalhadores. |
Data início: |
01-01-2013 |
Data fim: |
31-12-2013 |
OE: 1, 2, 3 |
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OOP: 7 |
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xrLabel15
Cáritas Diocesana de Coimbra 20 105