133.
134.
135.
136.
137.
Modernizar la infraestructura y tecnología para optimizar la capacitación
de los elementos de seguridad.
Participación de las universidades en el desarrollo e implementación de
tecnologías que mejoren la operación y capacidad de respuesta de las
corporaciones de seguridad.
Recuperación de la identidad, orgullo y sentido de pertenencia a las fuer
zas de seguridad.
Dotar equipamiento de la más alta calidad a los policías con el fin de
incrementar su autoestima y mejorar el rendimiento en sus labores.
Reconocimiento al honor, valor y espíritu heroico de los encargados del
cuidado de la sociedad y sus bienes.
Estímulos a los policías por eficiencia, honestidad y buen ejemplo a la
ciudadanía.
Sistema de Desarrollo Integral que garantice a las corporaciones de
seguridad condiciones laborales que privilegien el respeto de los derechos humanos.
Homologación del nivel salarial entre las corporaciones.
Actividades dentro de su formación y operación que reduzcan sus niveles de estrés.
Jornadas laborales de no más de 12 horas.
Presupuesto etiquetado para beneficios sociales de los cuerpos policia cos y sus familias, como casa habitación, ahorro, educación, entre otros.
Evaluación de desempeño y conducta de elementos y funcionarios de
Seguridad Pública por Consejo Ciudadano.
Conversión de los Departamentos de Asuntos Internos en Auditorías
Autónomas.
Supervisión de los elementos de seguridad pública en su labor, con el fin
de disminuir los actos de corrupción.
Incentivos a la participación ciudadana en materia de seguridad.
Participación de asociaciones y cámaras empresariales en la promoción
de la cultura de la legalidad.