Plan de Entrenamiento MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VALNIDEAM FINAL | Page 31

ETAPAS DEL DESARROLLO
Tiene como objetivo principal
planificar los procesos de formación
del recurso humano basado en
información objetiva, confiable y
oportuna que permita responder de
manera eficaz, por medio de procesos
sistematizados de aprendizaje, a
necesidades reales respecto a la
capacidad del personal, donde se
debe estar atento a las señales de los
colaboradores respecto a necesidades
de capacitación.
Consiste en el estudio global de la
organización, sus objetivos, sus recursos y la
forma como se relacionan con la misión y
visión de la organización.
Consiste en determinar los comportamientos,
actitudes y competencias para alcanzar los
objetivos organizacionales. Este análisis se
enfoca en los colaboradores en su posición
actual y futura.
Consiste en la revisión de los requisitos
necesarios, para el perfil del cargo en
atención al requerimiento de la unidad
solicitante.
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE ENTRENAMIENTO