RESOLUCIÓN DE DESIGNACIÓN DEL EQUIPO TÉCNICO
r r t u v m o i H uc o m i i r u- n c u i u n « lunin
" Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación "
RESOLUCIÓN DE ALCALDIA N ° 375-2015-A / MDRN
VISTO:
Rio Negro, 05 de Junio del 2015.
El informe N“ 139-2015-GPPCTI / MDRN, de fecha 04 de Jumo del 2015 de la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y CTI, sobre la propuesta de Plan de Trabajo y la conformación del Equipo Técnico para la Elaboración del Plan de Desarrollo de Capacidades de los Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Rio Negro 2015- 2018, y,
CONSIDERANDO:
Que, los gobiernos locales gozan de au to n o m ía política económica y administrativa en los asuntos de su competencia, de conformidad a lo dispuesto en el Articulo II del Titulo Preliminar de la Ley Orgánica de las Municipalidades, Ley No 27972, concordante con el Articulo 194 ° de la Constitución Política del Perú, modificado por la Ley No. 27680, Ley de Reforma Constitucional del Capítulo XIV de! título IV, sobre descentralización;
Que. según la Política Nacional de Modernización de ia Gestión Pública al 2021, elaborado por la Presidencia del Consejo de Ministros— PCM, la inadecuada política y gestión de recursos humanos, es explicada principalmente por la coexistencia de distintos regímenes laborales y por la falta de un marco legal e institucional que, en lugar de otorgar la flexibilidad que se necesita para atender las diferentes necesidades de recursos humanos de entidades heterogéneas, trata de estandarizar todos los aspectos críticos de una adecuada gestión de recursos humanos;
Que, de acuerdo con lo establecido en el literal a) del articulo 10 °. egislativo N ° 1023, es funeién de la Autondad Nacional del Servicio Civil- SERVIR, planificar y formular las políticas nacionales del Sistema en materia de desarrollo y
Que, medíante Decreto Legislativo N ° 1025 se aprueban las capacitación y rendimiento para el sector público con la finalidad de regular la y evaluación de las personas al servicio del Estado, correspondiéndole a SERVIR ia
anificar, desarrollar, así como gestionar y evaluar la política de capacitación para el y,
Que, asimismo, con Decreto Supremo N ° 009-2010-PCM, se glamento del Decreto Legislativo N ° 1025, disponiendo en los artículos 3 y 4 que las iblicas deberán aprobar un Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del ispondiendo a SERVIR definir los contenidos mínimos del mencionado Plan,
Que, según el numeral 6. del articulo 9 ° de la Ley N ° 27972— Orgánica de Municipalidades, es atribución del Concejo Municipal“ Aprobar el Plan de Desarrollo de Capacidades”
Que, mediante Informe N“ 139-2015-GPPCTI / MDRN,' la Gerencia ae Planeamiento, Presupuesto y CTI, alcanza el Plan de Trabajo para la Elaboración del Plan de Desarrollo de capacidades de los Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Río Negro 2015- 2018, asimismo la conformación del equipo Técnico, para tal proceso;
Plan de Desarrollo de Capacidades de Recursos Humanos de la Municipalidad D istrita l de Río Negro 2016 201