CUESTIONARIO: CONOCIMIENTO DEL PERSONAL TECNICO SOBRE GESTIÓN MUNICIPAL
Nom bres y A pellidos:________________________________________
Cargo:_______________________________________ Edad: Marca la respuesta correcta( x): 1. Condición Laboral:
a) |
Empleado nombrado( 276) |
() |
b) |
Empleado Contratado O Plazo Fijo( 276) |
() |
c) Empleado Contratado CAS( 1057) |
() |
d) |
Obrero Contratado( 728) |
() |
2. Tiempo en el Cargo:
a) Menos De Un Año |
() |
b) Entre Uno Y Tres Años |
() |
c) |
Entre Tres Y Cinco Años |
() |
d) Más De Diez Años |
() |
Marcar con un( x) la respuesta correcta. 10. Que entiende por gestión pública?
e) Es la que tiene como finalidad la gestión de las personas al servicio del Estado. f) Es la que interviene en la planeación, ejecución y control de las actividades de las organizaciones sociales. g) Es la transparencia de los valores éticos que todo servidor público debe aplicar en el
ejercicio de su función. h) Es el conjunto de acciones mediante las cuales las entidades públicas tienden al logro de sus fines, objetivos y metas.
11. Que el Sistema Integrado de Administración Financiera-SIAF?
Automatizan los procedimientos financieros necesarios para registrar los recursos públicos recaudados y aplicarlos a la concreción de los objetivos del sector público.
Es el conjunto de acciones mediante las cuales las entidades públicas tienden al logro de
sus fines, objetivos y metas.
Está integrado por la OPP en su carácter de órgano rector del sistema y por las instituciones formuladoras y ejecutoras alcanzadas. El objetivo específico es fortalecer el proceso de inversión( análisis, programación, priorización, asignación, ejecución de recursos, monitoreo y evaluación) durante todo el ciclo de vida de los proyectos.
12. Qué es Presupuesto Participativo Basado en Resultados- PPbR?
e) Es el conjunto de acciones mediante las cuales las entidades públicas tienden al logro de sus fines, objetivos y metas. f) Es la que interviene en la planeación, ejecución y control de las actividades de las organizaciones sociales. g) Es una entidad pública que tiene como finalidad la gestión de las personas al servicio del Estado. t
Plan cíe Desarrollo de Capacidades de Recursos Humanos de la Municipalidad D is trita l de Río Negro 2016 2018 Pág. 61
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