COLUMN
ZZP’er of opdrachtgever, wat moet u
doen na het verdwijnen van de VAR?
Deze keer eens een inhoudelijk verhaal
zowel de opdrachtgever als de opdracht-
is geen probleem, maar bij structurele
over een onderwerp dat u als onder
nemer gezamenlijk verantwoordelijk voor
afwijkingen kan de vrijwaring komen te
nemer bekend in de oren zou moeten
controle op de (fiscale) beoordeling van de
vervallen. Afwijking van de afspraken kan
klinken: de zogenoemde Verklaring
arbeidsrelatie.
leiden tot een correctieverplichting of een
Arbeidsrelatie (VAR) voor zelfstandigen
naheffingsaanslag (premies volksverzekerin-
zonder personeel (zzp’er) is verdwenen
Opdrachtgever en opdrachtnemer kunnen
gen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw en
sinds 1 mei 2016.
gebruik maken van modelovereenkomsten,
loonbelasting) bij de opdrachtgever.
maar u kunt ook zelf een overeenkomst
Voorheen konden opdrachtnemers een
voorleggen aan de Belastingdienst. U kunt
Als een dergelijke correctieverplichting of
VAR verklaring aanvragen bij de fiscus. Met
de modelovereenkomsten vinden op de
naheffingsaanslag bij de opdrachtgever
zo’n VAR winst uit onderneming (VAR wuo)
website van de Belastingdienst:
wordt neergelegd kan de werkgever/op-
of een VAR directeur grootaandeelhouder
http://www.belastingdienst.nl (zoekterm
drachtgever deze alsnog op de werknemer/
(VAR dga) kon de zelfstandige bij een
“voorbeeldovereenkomsten”).
opdrachtnemer verhalen of in mindering
opdrachtgever dan aantonen dat hij
Als partijen daarin niets wijzigen én zich
brengen op het loon. De opdrachtnemer/
zelfstandige was en niet in loondienst
houden aan de overeenkomst, zal de fiscus
werknemer kan daarnaast ook te maken
werkte. Als er geen arbeidsovereenkomst is
ervan uitgaan dat er sprake is van een
krijgen met gevolgen voor de inkomsten-
hoeft een opdrachtgever vervolgens geen
overeenkomst van opdracht en dat er geen
belasting, als hij bijvoorbeeld achteraf geen
loonheffing en premies in te houden. Met
sprake is van een arbeidsovereenkomst.
recht blijkt te hebben op ondernemersfaci-
een VAR verklaring werd gegarandeerd dat
Echter, alleen als er feitelijk gewerkt wordt
liteiten (zelfstandigenaftrek e.d.).
er geen naheffing zou volgen zolang de
zoals in de “voorbeeldovereenkomst” is
verklaring gold (gedurende één jaar).
beschreven heeft de opdrachtgever de
Onder het nieuwe regime kan dus meer
zekerheid (gedurende 5 jaar) dat er geen
onduidelijk blijven over de status van de
Wet Deregulering Beoordeling Arbeids
loonheffingen en premies ingehouden
overeenkomst.
relaties (DBA)
hoeven te worden. De opdrachtgever zal
Regel het goed en evalueer tussentijds!
Dit is veranderd met de Wet Deregulering
daarop dan ook moeten toezien.
1 mei 2016 in werking is getreden, wordt
Wat als partijen zich niet gedragen zoals
de VAR vervangen door overeenkomsten.
afgesproken en vastgelegd?
Was bij de VAR aanvraag de zelfstandige
De Belastingdienst heeft het recht om te
Rik
opdrachtnemer alleen verantwoordelijk
controleren of partijen zich aan de afspra-
Rik van Moll
voor de aanvraag, vanaf 1 mei 2016 zijn
ken houden. Een incidentele afwijking
Schakenraad Advocaten
Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), die op
Eindhoven BUSINESS
97