Mij boeit in dit geval wat er zich in jou afspeelt dat je meebeweegt in deze zogenaamde afrekencultuur. Want als je dat weet (en daaraan liggen vaak negatieve onbewuste overtuigingen ten grondslag), kun je daar iets aan doen. Heb je een onbewuste overtuiging dat je er alleen voor staat, terwijl je samenwerkt, dan is de onbewuste overtuiging bepalend in je handelen en zal het effect daarvan doorwerken in jou en jouw leiderschap.
Ondanks dat je je best doet om je plannen te delen, saboteer je dan onbewust jezelf en je omgeving. Het heel maken van je omgeving begint dus allereerst bij jezelf. Alles wat van jou niet mag of wat je jezelf niet toestaat laat je er volledig zijn en vraagt acceptatie.
"Je gedrag en hoe je elke dag keuzes maakt, hoe succesvol of inspirerend je bent of niet, wordt daarmee gestuurd door iets wat meestal niet eens duidelijk is voor jezelf."
WWW.PIONIERSMAGAZINE.NL
Foto: tashatuvango