of ze nemen aan dat het speciaal voor afhankelijke of onzekere vrouwen is. Als ik aangeef dat ik werk met vrouwen aan de top, executives, middle managers of ondernemers en dat ze nagenoeg allemaal hetzelfde aangepaste gedrag vertonen, is er altijd onbegrip. Onze gewenning (en aanpassing) is zo groot dat het een blinde vlek is geworden voor de meesten van ons.
Afgescheiden van andere vrouwen
Volgens Elizabeth Debold is het voor vrouwen het makkelijkste om oud gedrag te blijven vertonen, dat wat we gewend zijn: de klassieke dynamieken als verzorgend, seksueel, verleidend wanneer we op de werkvloer in aanraking komen met mannen. We ervaren druk om erbij te horen. We passen ons snel aan en vormen ons naar de verwachtingen die er leven in de op mannen gerichte cultuur. Meestal gaat dit onbewust. Vaak hebben we met deze aanpassing succes, maar daarvoor betalen we helaas wel een prijs: de afscheiding van onze diepere, meer authentieke zelf en de afscheiding van andere vrouwen. Deze gewoonten van wie we zijn, maken het moeilijk voor ons om bondgenoten te zijn met andere vrouwen en het ontwikkelen van onze eigen creatieve autonomie.
WWW.PIONIERSMAGAZINE.NL
Illustratie: Lucky_Nastia | bigstockphoto
Ik droom van een wereld waarin...