heeft als vrouwen, daarin zijn we namelijk gelijk. Dat is ook iets wat juist verbindt. Door het bespreekbaar te maken en nieuwsgierig te zijn naar onze culturele achtergrond en hoe we beïnvloed werden en nog steeds worden, maak je ruimte voor nieuw gedrag en nieuwe mogelijkheden.
Een van de meest bevrijdende inzichten die ik kreeg, was dat ik als leider en als vrouw gedrag vertoon dat elke vrouw vertoont, maar dat ik pas authentiek en krachtig ben als ik de culturele conditioneringen zie en een keus maak om ander gedrag te vertonen. Ik herkende het venijnige gedrag waarin je jezelf boven een ander stelt of je juist onzeker voelt als een ander dominant gedrag vertoont.
Het is een opluchting om te weten dat het niet aan mij ligt, ik ben slechts de optelsom van eeuwen van ontwikkeling als mens, het product van generaties op generaties die elkaar hebben beïnvloed met wat zij dachten dat goed was. Ik heb zelf de keus: wil ik bijdragen aan een gezonde cultuur waarin andere waarden de boventoon voeren, dan laat ik die zien en inspireer anderen daarmee, of ik val in herhaling van wat we al eeuwen doen. Ik kies liever voor nieuw gedrag dat past bij deze tijd en laat de controle liever los zodat ik verrast kan zijn over wat eruit komt. Dan zeg ik voortaan liever: “Ik jaloers? Ja soms wel, maar hoe mooi en complex zitten we als mens in elkaar.” Dat geeft ruimte en vrijheid en dat zie ik als een nieuwe volgende stap voor vrouwen. Juist door het uitspreken van wat we lastig, schaamtevol of eng vinden zonder het nog te hoeven koppelen aan ons persoonlijke ‘Ik’ bevrijden we onszelf opnieuw. Ik ben in volle verwachting van al dat nieuwe waarin we als vrouwen elkaar het beste wensen en dit ook werkelijk menen en samen met elkaar die nieuwe richting inslaan die de wereld mooier maakt. Het is een hoopvol idee dat deze nieuwe leiders straks ook weer hun omgeving kunnen beïnvloeden en van betekenis kunnen zijn voor de generaties die na ons komen.
Wil je leren hoe je vrij kunt zijn van de belemmeringen in je leiderschap op de thema’s die in dit artikel naar voren zijn gekomen? Speciaal daarvoor heb ik samen met Daan Fousert het uitgebreide programma “Vrouwen in Leiderschap" ontwikkeld.
Carla de Ruiter
www.servant-leadershipsolutions.nl
WWW.PIONIERSMAGAZINE.NL