Pioniers Magazine jan/febr/maart 2017 Thema: Nieuw Leiderschap | Page 82

zetten en we zijn meer gevangen dan we door hebben. Zeker voor vrouwen ligt er een groot terrein braak dat nog ontgonnen kan worden.

De schijnvrijheid van de emancipatie

De gedachte dat we als vrouw al helemaal vrij zijn van alle belemmeringen sinds de emancipatie zie ik als één van de grootste misvattingen. We zijn simpel gezegd achterover gaan leunen. Ja natuurlijk, we hebben in Nederland een relatief grote persoonlijke vrijheid waarin we kunnen worden wie we zijn en we moeten trots zijn op wat we hebben bereikt, maar zolang we ons nog blijven identificeren met de oude rollen van moeder en minnares, zullen we handelen vanuit de behoeften om nodig te zijn en begeerd te willen worden. Vrouwen zullen zich dan niet ontwikkelen als krachtige leider.

Ik zie dat vrouwen genieten van de schijnvrijheid van de emancipatie, maar gedrag blijven vertonen dat voortkomt uit deze twee oude behoeften. Dat kan heel subtiel of minder subtiel. Ik noem enkele voorbeelden die in leiderschap naar voren komen, maar ook op andere vlakken (o.a. gezin, relatie) in de afbeelding hiernaast.

Wanneer je jezelf positioneert of vergelijkt met anderen, heb je altijd het idee dat de ander beter is of dat jij beter bent, dat de ander meer weet of dat jij meer weet. Je haalt daarmee of de ander of jezelf onderuit. Jij en de ander zijn dan nooit echt vrij van belem-meringen. Een gevolg hiervan is dat je jouw eigenwaarde of positie altijd af laat hangen van anderen of van je omgeving. Slechts weinig mensen zijn zich hiervan bewust. Ik noem dit fenomeen van vergelijken dat we altijd ‘door de ogen van een ander kijken’ in plaats van door die van onszelf. Het verschil met mannen zit ‘m erin dat zij totaal andere culturele conditioneringen hebben vanuit de historie en dat ze meer op zichzelf staande rollen hebben gehad. Rollen die hen ruimte gaven en hen ook de mogelijkheid boden om vanuit hun eigen ogen naar de wereld te kijken. Zij zijn daardoor veel meer en al langer autonoom dan vrouwen en hebben een voorsprong. Vanuit deze biologische, seksuele rollen speelt mee dat we als vrouw eeuwenlang de spil waren die voor de kinderen zorgden en het gezin bij elkaar hielden. Dat heeft ervoor gezorgd dat we eerder op de relatie gericht zijn met anderen en op onze omgeving. Ook dit bepaalt mede onze neiging tot positioneren.

Nieuwe invloed voor de nieuwe generaties

Om een cultuur zonder jaloezie en concurrentie te ontwikkelen, is het belangrijk dat je je bewust bent van het feit dat je niet alleen geconditioneerd bent als persoon maar ook vanuit de historie en de cultuur waarin je leeft. In dit artikel heb ik een aantal voorbeelden genoemd van gedrag dat voortkomt uit de oude seksuele rollen. Kijk welke gedragspatronen op jou betrekking hebben. Vanuit mijn eigen ervaring weet ik wat er gebeurt als je met vrouwen samen juist onderwerpen als jaloezie en concurrentie bespreekt vanuit transparantie. Het is boeiend om met elkaar te kijken wat ons gevormd heeft als vrouwen, daarin zijn we namelijk gelijk. Dat is ook iets wat juist verbindt. Door het bespreekbaar te maken en nieuwsgierig te zijn naar onze culturele achtergrond en hoe we beïnvloed werden en nog steeds worden, maak je ruimte voor nieuw gedrag en nieuwe mogelijkheden.

Een van de meest bevrijdende inzichten die ik kreeg, was dat ik als leider en als vrouw gedrag vertoon dat elke vrouw vertoont, maar dat ik pas authentiek en krachtig ben als ik de culturele conditioneringen zie en een keus maak om ander gedrag te vertonen. Ik herkende het venijnige gedrag waarin je jezelf boven een ander stelt of je juist onzeker voelt als een ander dominant gedrag vertoont.

WWW.PIONIERSMAGAZINE.NL