filmpje van drie minuten al heel lang vind, vond ik de geschiedenis die beschrijft waardoor bedrijven zijn zoals ze zijn veel te uitgebreid. Natuurlijk komt het allemaal door hoe we geconditioneerd zijn. Nu moeten we verder, vooruit, weg uit het bestaande systeem en ons ontwikkelen. Vernieuwen, dus.
Bedrijven moeten afkicken van hun cijfer- en efficiencyverslaving om interessant te zijn voor Generatie Y. Dit geldt zowel voor deze nieuwe generatie klanten als voor deze generatie als medewerker. Het wordt hoog tijd voor het experimenteren met nieuwe managementmethoden die beter in de hedendaagse tijd passen. Geen managers, vergaderingen, functieomschrijvingen en vaste werktijden meer. Er moet ruimte komen voor groepstargets, kwetsbare leiders, elevator pitches en persoonlijk contact. Innovatie begint met creativiteit, iets wat niet kan bestaan zonder vrijheid. Laat de touwtjes los, creëer minder hiërarchie en zie werknemers als mensen die erkenning nodig hebben.
Schellekens erkent dat dit niet gemakkelijk is voor de ‘oude’ generatie. Maar generatie Y bestaat sinds 2012 uit meer mensen dan de Babyboomers, dus het wordt hoog tijd dat we het bedrijfsleven klaarstomen voor deze nieuwe denkers.
Wat een eisen!
Ja, het lijkt natuurlijk alsof wij van Generatie Y nogal wat noten op onze zang hebben. Maar je krijgt er ook wat voor terug. Talentvolle, gepassioneerde werknemers die verantwoordelijkheid durven te nemen, durven te innoveren en dag en nacht klaarstaan om het beste uit zichzelf en het bedrijf te halen. Als
bedrijven niet meebewegen met de nieuwe tijd en wensen van hun werknemers, dan veranderen diezelfde talentvolle werknemers in afgestompte wezens vol onbenut potentieel. Daar heeft niemand wat aan, toch?
De mensen in Generatie Y willen met passie – de overtreffende trap van motivatie – werken binnen een bedrijf. Schellekens zet helder uiteen hoe we die vlam brandend moeten houden en waarom bedrijven ervoor moeten kiezen om diezelfde vlam aan te wakkeren. Chapeau! Fluitend neem ik dit boek mee naar kantoor. Het voelt alsof ik het manifest van mijn generatie verspreid – zij het op kleine schaal.
Maarten Schellekens
Het zijn maar cijfers - Innoveren met de nieuwe generatie medewerkers
Uitgever: Scriptum
ISBN: 978 90 5594 9748
Prijs: €17,95
The world book of love
Uitgeverij: Lannoo NV, Tielt, 2013
ISBN: 978 90 209 38 13 5
€ 24,99 paperback
WWW.PIONIERSMAGAZINE.NL