Pioniers Magazine jan/febr/maart 2017 Thema: Nieuw Leiderschap | Page 58

aannemen dat hij het boek ‘De dienaar als leider’ heeft geschreven in een tijd dat de cultuur tamelijk traditioneel was. De waarden komen overeen met christelijke waarden, die onderdeel uitmaken van een christelijke cultuur. Hoewel Dienend Leiderschap onafhankelijk is van welke religie dan ook, zullen mensen die religieus zijn, zich wel aangesproken voelen tot dit gedachtegoed. Ik zie het als humane waarden.

Een hele andere vraag: hoe zie je de toekomst van Pioniers Magazine?

Vanaf 2017 is Pioniers Magazine hét magazine voor betekenisvol ondernemen en nieuw leiderschap. Door onze samenwerking hebben we gekozen voor deze titel omdat het aansluit bij al die mensen die zich pionier en leider voelen. Dat zijn veelal ondernemers en mensen die iets moois in de wereld zetten door hun organisatie te leiden, maar het kunnen ook mensen zijn die gaan voor persoonlijk leiderschap. Het lijkt nu allemaal samen te vallen.

Ik wil graag met het magazine meer impact hebben en de verdieping blijven brengen op de vlakken in de maatschappij waar we invloed op kunnen uitoefenen. Ik wil pioniers verbinden met elkaar, zodat ze niet het idee hebben dat ze alleen opereren. De waarden delen we met elkaar en daar komt cultuur samen. Pioniers delen eenzelfde cultuur met elkaar. Ze willen vooruit en hun creatiekracht delen en succesvol zijn.

Door masterclasses te geven over verdiepende thema’s maar ook de programma’s aan te bieden in de Pioniers Academy kunnen onze leden daar met korting naartoe en elkaar ontmoeten. Ik wil zelf een aantal taken

uitbesteden, zoals de interviews doen. Dat wil ik nu over gaan laten aan andere redacteurs. Ik merk dat nu we meer bekendheid krijgen, er iemand nodig is die het overzicht houdt en aanstuurt, blijft inspireren en het magazine op de kaart zet. Dat doe ik graag en ik kijk dan ook uit naar wat er zich verder gaat ontwikkelen in de samenwerking met het Greenleaf Center. Ik zou graag zien dat steeds meer mensen onze artikelen en interviews gebruiken bij trainingen als lesmateriaal. Dat doen we zelf al wel, maar hoe mooi is het als mensen de waarde zien van alle verdieping die we brengen.

We zijn anders dan andere magazines, ook als het gaat om spiritualiteit. Wat bij mij hoog in het vaandel staat, is dat we onze waarden als integriteit en authenticiteit, duurzaamheid en pioniersschap als magazine uitdragen. Als voorbeeld noem ik dan maar de waarde integriteit: als we een interview bij iemand afnemen, zetten we geen letter op papier die de ander niet gelezen heeft voor akkoord.

We zullen nooit iets publiceren dat afbreuk doet aan die persoon. Alles is daarin transparant. Dat is iets wat mij, in mijn ervaring met de reguliere media, zo tegenviel en wat ik terugkrijg van de pioniers die we tot nu toe hebben geïnterviewd. Alles is helder en soms betekent het dat we 3 weken bezig zijn met 1 interview omdat we nog wat heen en weer mailen over de tekst tot we beiden tevreden zijn. Dat is het waard en daar zal ik altijd voor blijven strijden. Als je niet doet wat je pretendeert belangrijk te vinden, kan je nooit serieus genomen worden! En tegelijkertijd is dat wat ik belangrijk vind voor alle pioniers onder ons: doe wat je ten diepste uit wilt dragen in de wereld! Dat heeft zin en is van grote betekens.

WWW.PIONIERSMAGAZINE.NL