Pioniers Magazine april/ mei/ juni 2020 | Communicatie | Page 42

WWW.PIONIERSMAGAZINE.NL

Het voordeel van dit type is dat ze hard werken. Deze mensen kun je prima als leider op een project zetten en dan weet je dat het goed komt, het zijn succesvolle leiders, ze zijn assertief waardoor ze bereiken wat ze willen bereiken. Een during type moet je alleen niet in een te strak regime zetten, die heeft vrijheid nodig en zal dan het beste functioneren. Je moet ze zeker ook in de gaten houden dat ze niet leeglopen op het harde werken. Het is namelijk een strategie en dat is per definitie geen gezonde manier van handelen. Het kan heel helpend zijn en deze strategie wordt als laatste herkend als ‘niet helpend’, want door te vechten en een leider te zijn bereik je ook veel. Het zijn de succeservaringen die maken dat je doorgaat, maar valt het dan een keer tegen, dan is voelbaar wat er onderliggend aan de hand is.

Post-bevriezen

De ervaringen van een post gaan over de periode (minimaal eerste twee jaar) na de geboorte en kenmerkt zich door onveiligheid, eenzaamheid, niet krijgen wat je nodig hebt (liefde en steun) en er niks tegen kunnen doen omdat je te klein bent. Het is het ‘in de steek gelaten kind’. Door deze onveiligheid en eenzaamheid is besloten tot het afsluiten van gevoelens, het inzetten van de ratio, het altijd alert moeten zijn en zorgen voor zichzelf om te overleven, de buitenwereld wordt immers niet als veilig ervaren.

Het post-type is het type mens dat lang over beslissingen zal doen, veel analyseert en later bijvoorbeeld zal demonstreren voor gelijke rechten, om gezien te worden. Het kan het type mens gaan zijn dat juist alles in zijn eentje doet omdat het niet beter weet of juist niet alles alleen wil doen omdat dit te zwaar is. Het mag duidelijk zijn dat het niet zo eenvoudig en eenduidig is om een type ‘op een persoon te plakken’. Post mensen hebben hun gevoelens afgesloten, het is niet veilig om te voelen in je eentje want je wordt toch niet geholpen, niet voelen is een helpende oplossing op dat moment. Er is vaak sprake van wantrouwen bij deze types. Het zijn boze mensen, maar de boosheid wordt altijd gerationaliseerd. Wanneer er iets misgaat of een conflict dreigt, dan kunnen zij hele stukken erbij halen uit de literatuur om hun gelijk aan te tonen of te bereiken wat er bereikt wil worden. Het zijn ook mensen die snel veroordelen.

Met het post-type kan het lastig communiceren zijn, dit type voelt zich namelijk snel aangevallen. Het is ook het type dat je het meeste gecombineerd ziet met de vechter. Ze gaan juist vanuit de eenzaamheid, het niet gezien worden de strijd aan, veelal op een passief agressieve manier, om te krijgen wat ze nodig hebben, de ander te sturen zodat het veilig wordt voor hen. Het zijn mensen die veel in de controle zitten. Het zijn dus ook angstige mensen, want controle is altijd een antwoord op angst. Het voordeel van dit type is dat je ze meestal wel een klus alleen kunt laten klaren en dat ze niet zo snel in hun emoties terecht komen, ze doen hun werk. Tegelijkertijd is het een complex type met veel weggestopte emoties, het type ‘stille wateren, diepe gronden.’ Wil je een post-type kunnen bereiken, dan heeft hij het gevoel nodig gezien te worden. Niet meteen to the point komen met je eigen dingen, wat jij van diegene wilt, hij zal dan namelijk afhaken of in de weerstand schieten. Hoe beter je vooraf verbindt, hoe beter de samenwerking. Het zijn de types die meer aandacht vragen, maar wanneer ze zich veilig voelen zijn ze trouw en loyaal, werken ze hard en kunnen ze schakelen tussen initiatief nemen en volgen.