WWW.PIONIERSMAGAZINE.NL
Een 5 tal- middle managers zijn momenteel druk doende om tijdens hun laatste module van hun Servant-Leadership leergang, weer te geven wat ze na deze afsluitende 2 dagen zelf verder willen ontwikkelen. Als het ware is het een zelfevaluatie van hun eigen functioneren, getoetst langs de karakteristieken en gedragskenmerken van Servant-Leadership.
De reis die ze ingezet hebben in hun organisatie was soms woelig, dan weer vloeiend, maar ze zijn in een half jaar gegroeid, sterker geworden en uitgegroeid tot authentieke leiders die een voorbeeldfunctie hebben in hun organisatie. Ik zag ze in dat afgelopen half jaar struikelen, dan weer briljante oplossingen vinden of weerstanden trotseren in hun organisatie.
Afscheid
Morgen krijgen ze hun certificaat na een presentatie over alles wat ze geleerd hebben. We zijn het er allemaal over eens: afscheid nemen voelt nu niet leuk en klaar zijn we er nooit mee maar Servant-Leadership is een belangrijk onderdeel geworden van hun leven en het heeft hun werk en leven nieuwe richting gegeven.
Betekenisvol
Dit themanummer is in zijn geheel gewijd aan Servant-Leadership, een leiderschapsfilosofie waarbij de leider dienstbaar is aan de groei van anderen en zichzelf, zodat mensen tot betekenis komen, organisaties blijvende resultaten boeken en daarmee bijdragen aan een duurzame ontwikkeling van de samenleving als geheel.
Steeds meer mensen beseffen dat de traditionele wijze waarop organisaties functioneren en worden aangestuurd niet meer in alle gevallen werkt. Leiders zoeken naar nieuwe vormen van aansturing en houvast. Het bestaande management-instrumentarium lijkt hiervoor niet meer toereikend. Betekenisvolle organisaties leren hiermee om succesvol te zijn en succesvolle organisaties leren om betekenisvol te zijn. Hard nodig in een tijd waarin we af willen van onnodige hiërarchie, macht en onmacht.
Succesvol
Van de 500 meest succesvolle organisaties in de wereld is de helft een Servant-Leadership organisatie.
Voor deze uitgave zochten we mensen bij elkaar die ervaring hebben en kennis van deze menselijke en succesvolle leiderschapsfilosofie. Het zijn een aantal authentieke artikelen, interviews en inzichten gebleken.
Nu Pioniers Magazine vanaf 2019 zijn plek gevonden heeft binnen Servant-Leadership Solutions leek het ons een mooie gedachte uitgebreid stil te staan bij wat Servant-Leadership inhoudt.
" Van de 500 meest succesvolle bedrijven in de wereld is de helft een Servant-Leadership organisatie."
Ik wens je veel leesplezier met deze uitgave en mocht je meer willen weten over Servant-Leadership, neem dan contact op met Servant-Leadership Solutions.
Carla de Ruiter, hoofdredacteur