WWW.PIONIERSMAGAZINE.NL
Het idee is niet nieuw. Al in 1987 kwam in Colorado (VS) een kleine groep ondernemers bijeen, met het idee om een platform te creëren waar waardegedreven ondernemers elkaar konden ontmoeten. Naar aanleiding van deze bijeenkomst richtten Wayne Silby en Josh Mailman in datzelfde jaar het Social Venture Network (SVN) op: een netwerk dat zich richt op ondernemen voor een duurzame, betere wereld. Hoewel dat nu heel logisch klinkt, was het in die tijd een heel nieuw paradigma: een wereld waarin bedrijven zich inzetten om waarde toe te voegen aan de maatschappij, met oog voor het welzijn van toekomstige generaties.
Nu, ruim dertig jaar later, is SVN een non-profit organisatie met wereldwijd meer dan 500 lokale afdelingen. Allemaal onderschrijven ze de leidende principes om een betere, duurzame wereld te creëren. Ook Nederland kent een bloeiende SVN-afdeling, met ongeveer 150 actieve leden. De internationale missie 'World Improving Entrepreneurship' is vertaald naar Wereldverbeterend Ondernemen en iedereen die de waarden van SVN deelt kan lid worden.
Waarom wereldverbeterend?
Steeds meer mensen met een wens om duurzamer te leven, komen erachter dat dit niet zo eenvoudig is als het lijkt. Elke actie heeft een effect later in de tijd of elders in de wereld. Om deze effecten te minimaliseren of zelfs positief te maken, heb je zelf een goed beeld nodig van de werking en kracht van de totale ecologisch, economisch en sociale systemen: op wereldniveau, op nationaal, regionaal, stedelijk of zelfs bedrijfsniveau. Alleen dan zie je alle aspecten van een compleet ecosysteem en kun je je dilemma's en toekomstprojecties een plek geven. Het gaat dus in de eerste plaats over bewustwording van de gevolgen van je acties.
De stap daarna is proberen met door je actie het systeem - later of elders - weer in balans te krijgen. Alles hangt met alles samen: met ruim zes miljard mensen op deze aarde zijn deze 'inter-connecties' een precair systeem. Bovendien zorgt de snelle ontwikkeling van technologie voor razendsnelle veranderingen, terwijl educatie, politiek en maatschappij nog zijn ingericht op een stabiele omgeving. Dit leidt tot disrupties.
De ideologie van SVN richt zich daarom op de volgende ontwikkelpunten:
1. Het ontwikkelen van veerkracht zodat aanpalende systemen minder kwetsbaar zijn voor de gevolgen van acties elders;
2. Het inzetten van talenten en kracht en daarmee kansen creëren;
3. Het benutten van nieuwe technologie;
4. Quantum-innovatie: niet denken in 'steeds beter' maar in 'radicaal anders';
5. Geen verbeteringen maar oplossingen (dus niet minder vervuilen maar 'gewoon' niet vervuilen);
6. Partnerschap met verschillende culturen, generaties en denkwijzen, om tot echte vernieuwing te komen.