WWW.PIONIERSMAGAZINE.NL
organisatie er niet zou zijn? Het boek neemt je stapsgewijs mee in hoe je de identiteit voor je eigen organisatie kunt bepalen. Je onderzoekt onder andere in welk niveau van bewustzijn je medewerkers zitten en welke kernwaarden belangrijk zijn binnen je organisatie. Na verschillende stadia van bewustzijn belanden we uiteindelijk in het betekenisbewustzijn: organisaties erkennen het belang dat hun medewerkers de ruimte krijgen om betekenisvol te zijn in hun werk. Er is aandacht voor de visie en waarden van medewerkers in relatie tot de visie en waarden van de organisatie. Medewerkers worden volgens Morel medeverantwoordelijk en er heerst een open cultuur op basis van gelijkwaardigheid.
Treffend is dat de auteur de behoeftehiërarchie van Maslov koppelt aan de diverse bewustzijnsstadia binnen organisaties. Zingeving en betekenis-geving staat bovenaan in de piramide, gezondheid, veiligheid staan onderaan en vormen de basis. Binnen identiteits-marketing draai je deze piramide om en start je bij betekenisgeving en maak je van daaruit het verschil. Vanuit die nieuwe ondergrond is er veel meer ruimte voor creativiteit en ontplooiing en worden veiligheid, mentale- en emotionele behoeften als logisch gevolg vanzelf voorzien.
Verdien je ook geld met identiteitsmarketing?
Achterin het boek staan de vijf meest gestelde vragen over
identiteitsmarketing. De eerste viel meteen op: kun je wel geld verdienen als je aan identiteitsmarketing doet? Morel wijst op de misvatting die er in ons denken bestaat dat handelen vanuit
betekenis en geld verdienen niet samengaan. Integendeel, een bedrijfsvoering die uitgaat van de eigen identiteit is vaak meer rendabel. Als je winst als vanzelfsprekend gevolg van betekenisvolle bedrijfsvoering beschouwt, valt de verleiding om er meer van te krijgen weg. Geld wordt middel in plaats van doel. Dat zal voor de meeste organisaties wennen zijn, maar de vraag is: waar heb je al dat geld voor nodig? De auteur geeft als antwoord dat je geld nodig hebt om jouw belofte aan klanten, maatschappij en medewerkers waar te maken. Daar draait het uiteindelijk allemaal om, dat vormt je bestaansrecht als organisatie.
Dit boek is een must voor marketeers, managers, ondernemers, organisatie-adviseurs, trainers en pioniers. Het geeft inzicht in hoe we echt het verschil maken als we een missie hebben maar ook van waarde willen zijn in de maatschappij. Het begint bij jezelf!
ISBN 978 90 5594 765 2
Uitgeverij Scriptum
€ 35,-