We ondergaan radicale veranderingen in een hoog tempo. De oude systemen en gedragingen in de maatschappij, in organisaties, maar ook in onszelf lijken niet meer afdoende te zijn of te kloppen. We leven inmiddels in een totaal ander tijdperk dan we tot nu toe gekend hebben. Met niet alleen uitdagingen, maar ook met vele mogelijkheden.
Een pionier is iemand die vooruitziet en vooruitloopt, juist op die momenten dat anderen dat nog niet zien of durven. Innovatie, grote visie, leiderschap en creativiteit, het gaat hand in hand. Hoe kun je een pionier zijn zonder een voorbeeld te hebben? Hoe krijg je zicht op wat er dan komt?
Pionierend leiderschap gaat uit van een ontwikkelingsperspectief waarin integriteit, leiderschap, talenten, authenticiteit en ieders mogelijkheden en krachten samen komen om een volgende, nieuwe stap te zetten die nog niet eerder is gezet.
Tussentijd
Hoe frustrerend is het als het oude denken plaats moet maken voor het nieuwe denken, maar je nog niet precies weet hoe dat nieuwe denken eruit ziet? Wat je alleen weet is dat het oude niet meer werkt, maar dat het nieuwe er nog niet is. Je hebt alleen een vaag gevoel dat er iets niet meer klopt en je kunt het antwoord nog niet vinden. Je bevindt je in een ongemakkelijke tussentijd. Hoe overbrug je dan die tijd?
Het zal iedereen weleens overkomen zijn, zeker als het gaat over levens-veranderende gebeurtenissen. Je verbreekt je relatie waar je je eens zo veilig in voelde, maar je weet dat het niet meer voor jou werkt. Wat erna komt laat je maar even voor wat het is. Of je werkt in een organisatie en de veelbelovende baan leek mooier dan de werkelijkheid laat zien. Wat doe je dan? Blijf je het nog een tijdje aanzien of kijk je uit naar iets wat beter bij je past?
Voortdurend passen we onze realiteit aan, onze omstandigheden veranderen keer op keer op persoonlijke schaal. Zo is dat ook op een groter niveau.
Hoe bewandel je nieuwe wegen zonder voorbeeld?
Pionierend leiderschap als antwoord op onze veranderende maatschappij.
Auteur: Carla de Ruiter