FORMAZIONE |
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ni anni i salesiani di Arese hanno avuto come primo obiettivo l ’ inserimento sociale e nel mondo del lavoro dei minori detenuti , poi con il tempo il Centro è diventato l ’ attuale istituto di formazione , senza dimenticare la sua funzione sociale pure ispirata da Don Bosco che esortava a formare anche ‘ bravi cittadini ’, che prepara i giovani al mondo del lavoro ”. I Salesiani di Arese sono coinvolti nel mondo dell ’ automotive dagli anni ’ 60 , organizzando corsi per meccanici e manutentori da impiegare nelle officine automobilistiche , oltre alla formazione professionale in altri sei settori : meccanica industriale , grafica , elettrico , legno-mobili , ristorazione e agricoltura . “ Negli ultimi tempi ci siamo resi conto che ci sono anche altri bisogni da parte del mondo delle imprese che chiedono una risposta e uno di |
questi è il settore dei veicoli pesanti , camion e autobus dove c ’ è una grande richiesta di addetti – aggiunge Colombo - per cui quando Scania e Gi Group ci hanno proposto questa iniziativa abbiamo avuto l ’ occasione di dare una risposta a un bisogno concreto che noi avvertivamo da tempo ”. I partner dell ’ iniziativa hanno concordato che la forma migliore sarebbe stata quella dell ’ IFTS ordinamentale , coinvolgendo in questo progetto la Fondazione ITS Lombardia Meccatronica , quindi un corso annuale post-diploma che alterna ore di aula e laboratorio a momenti di stage in azienda .
L ’ OFFICINA SCANIA DEI TECNICI DEL FUTURO Nasce così “ L ’ Officina Scania dei Tecnici del Futuro ”, programma di reclutamento e di formazione
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tecnica superiore con un taglio molto pratico perché lascia ampio spazio ai laboratori e al tirocinio retribuito in un ’ officina Scania vicino casa dove gli allievi possono arricchire le nozioni teoriche di base con un ’ esperienza diretta sul campo . Il progetto è stato preceduto da una comunicazione rivolta ai giovani di Lombardia , Veneto , Trentino-Alto Adige , Toscana e Emilia-Romagna , utilizzando i social media e i rapporti con gli istituti tecnici sul territorio . In venti , 19 ragazzi e una ragazza , di età compresa tra i 18 e i 25 anni , hanno superato la fase di selezione e a loro è stata offerta la partecipazione gratuita , residenziale per chi viene da fuori e con spese a carico di Scania , al corso di “ Tecniche di installazione e manutenzione di impianti elettrici civili ed industriali - Impianti meccatronici applicati a veicoli a motore ecosostenibili ”. Coloro che supereranno il corso con profitto saranno assunti a tempo indeterminato nella rete nazionale di assistenza tecnica Scania , come meccanici e manutentori di veicoli industriali . Il corso ha una durata di otto mesi , 1000 ore totali , di cui 550 ore di lezione frontale , suddivise tra teoria e laboratorio , e 450 ore di stage . Il corso partito lo scorso novembre dopo la prima parte teorica in aula , ha visto iniziare a febbraio gli stage in officina . A metà gennaio c ’ è già stata un ’ intera settimana di formazione presso la sede di Trento di Scania , a contatto con l ’ officina di Scania Commerciale e con i mezzi Scania . I corsisti torneranno a maggio e giugno per una parte |
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