LAVORO
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correlate a SERMI ; deve assumere un dipendente in possesso della certificazione SERMI entro 3 giorni lavorativi dalla cessazione del precedente rapporto di lavoro ; segnalare l ’ eventuale cessazione dell ’ azienda ; registrare ogni attività RMI ( Repair & Maintenance Information , informazioni per la riparazione e manutenzione del veicolo acquisibili tramite il portale tecnico del costruttore ) relativa alla sicurezza nell ’ apposito registro ( vedi paragrafo seguente );
Le istruzioni di Adira
Sul sito web di Adira ( www . adira . it ) è online la pagina di istruzioni operative dedicata allo schema SERMI per gli interessati alla certificazione , con :
• premesse normative
• documentazione necessaria
• soggetti interessati
• quotazioni esemplificative per la certificazione RINA e link utili
• richiesta informazioni
• download del documento pdf di istruzioni operative
segnalare ogni violazione o abuso da parte di dipendenti autorizzati nei confronti di agenzie correlate se riferiti a RMI relativa alla sicurezza ; garantire che i dipendenti autorizzati usino esclusivamente la loro Certificazione SERMI personale , garantire che siano formati per prestare lavori di riparazione nella manutenzione automobilistica , nella riprogrammazione e nelle mansioni di sicurezza ; richiedere un ’ i- spezione in loco 6 mesi prima della scadenza del periodo di certificazione per il rinnovo e acconsentire all ’ ispezione in loco non programmata da parte del CAB di tutte le sedi SERMI incluse nel Certificato . Per quanto riguarda invece gli obblighi del dipendente , questo deve registrarsi al portale RMI ( portale tecnico ) del produttore del veicolo ; accedere alla sezione RMI relativa alla sicurezza , predisposta dal costruttore in conformità al nuovo regolamento ; assicurare che tutte le informazioni RMI relative alla sicurezza , ottenute dal produttore del veicolo , non vengano conservate oltre il periodo necessario ai fini operativi per cui sono state richieste ; comunicare al datore di lavoro quando il Certificato digitale non è più necessario e non condividere il token software , il certificato digitale e il PIN ; avere contezza che il Certificato è personale ; essere responsabile del corretto utilizzo del token e del PIN personale , comunicando al datore di lavoro l ’ eventuale perdita o uso non autorizzato del Certificato entro 24 ore ; informare le autorità competenti se altri dipen-