Dopo 35 anni di esperienza come consulente di comunicazione continuo ad assistere allo
stesso errore: le aziende si impegnano molto a comunicare all’ esterno chi sono e cosa fanno,
mentre lo fanno poco( o molto poco) all’ interno della stessa organizzazione, generando un
clima il cui effetto si ripercuote negativamente sull’ intera struttura. Perché? In tanto tempo,
parlando con migliaia di persone, ho scoperto che, spesso, non si usa la medicina
fondamentale per la soluzione del problema: dare importanza all’ essere umano! Capire
che chiunque prenda parte alla vita aziendale necessita di uno stimolo speciale che gli dia la
possibilità di riconoscere, valorizzare e potenziare le proprie risorse personali, per
migliorare le sue relazioni e capacità professionali con conseguenti e duraturi benefici per
la struttura in cui lavora. Grazie a 25 anni di attività specifiche, questa è la motivazione che mi
ha spinto a sviluppare i seminari che vi presento. Rappresentano un contributo concreto per
quanti credono che il vero e imprescindibile patrimonio sono le persone. La maggior parte
delle aziende leader nei mercati internazionali ha sperimentato e fatto suo questo concetto,
dimostrando con i risultati che è, oggi, l’ unico percorso possibile.