Dopo 35 anni di esperienza come consulente di comunicazione continuo ad assistere allo
stesso errore : le aziende si impegnano molto a comunicare all ’ esterno chi sono e cosa fanno ,
mentre lo fanno poco ( o molto poco ) all ’ interno della stessa organizzazione , generando un
clima il cui effetto si ripercuote negativamente sull ’ intera struttura . Perché ? In tanto tempo ,
parlando con migliaia di persone , ho scoperto che , spesso , non si usa la medicina
fondamentale per la soluzione del problema : dare importanza all ’ essere umano ! Capire
che chiunque prenda parte alla vita aziendale necessita di uno stimolo speciale che gli dia la
possibilità di riconoscere , valorizzare e potenziare le proprie risorse personali , per
migliorare le sue relazioni e capacità professionali con conseguenti e duraturi benefici per
la struttura in cui lavora . Grazie a 25 anni di attività specifiche , questa è la motivazione che mi
ha spinto a sviluppare i seminari che vi presento . Rappresentano un contributo concreto per
quanti credono che il vero e imprescindibile patrimonio sono le persone . La maggior parte
delle aziende leader nei mercati internazionali ha sperimentato e fatto suo questo concetto ,
dimostrando con i risultati che è , oggi , l ’ unico percorso possibile .