After a week of strike , an economic item destined to improve the firefighting system , an essential public service , was brought back to the negotiation table , and which was intended to be transferred to external services for the benefit of private companies . As a result of the negotiations to call off the strike , an agreement was reached with important advances .
Among the improvements achieved , there is a historical claim which is the presence of ground crews and fire truck drivers twelve months a year , something that OSTA considers essential for effective prevention work and to avoid or minimize the effects of fires . We are moving towards professionalization by hiring all crew members as specialist laborers .
The hiring percentages of fire truck drivers were increased to 100 %, when previously the average was 60 %, increasing their remuneration and improving the service with locations that increase their value by 100 % and continuous attention by 50 %.
Ground crews consolidated bonuses and also saw their remuneration increase . In the central months of the year with a higher risk of fires , a 5 / 3 shift was established to improve work-life balance and rest periods . In spite of the reticence of the government of Aragón , which incomprehensibly does not see the need for rapid detection , we managed to increase the minimum contracting time for the components of the fixed surveillance posts , which will be four and a half months .
Even so , after the regional elections , SARGA ' s staff and the natural environment in Aragon , will again be exposed to political decisions , which in some cases will be directed to the approval of a few , and against the needs and demands of the popular classes of Aragon . algunos ante los cambios , los intereses particulares de otros y la lucha política dentro de un gobierno aragonés formado por la coalición de cuatro partidos .
El último episodio en el conflicto en el Operativo antincendios de Aragón desembocó en marzo de 2023 , en la primera huelga indefinida en SARGA , después de semanas de movilizaciones .
Tras una semana de huelga , se consiguió devolver a la mesa de negociación una partida económica destinada a mejorar el dispositivo antincendios , un servicio público esencial , y que se pretendía derivar a servicios externos para el beneficio de empresas privadas . Fruto de las negociaciones para desconvocar la huelga se alcanzó un acuerdo con importantes avances .
Entre las mejoras alcanzadas , se encuentra una reivindicación histórica que es la presencia de las cuadrillas terrestres y los conductores autobombas los doce meses del año , algo que desde OSTA consideramos esencial para las labores efectivas de prevención y para evitar o minimizar los efectos de los incendios . Se avanza hacia la profesionalización contratando a todos los componentes de cuadrillas como peones especialistas .
Se incrementaron los porcentajes de contratación de los conductores autobombas al 100 %, cuando antes la media era del 60 %, aumentando su remuneración y mejorando el servicio con localizaciones que incrementan su valor un 100 % y la atención continuada un 50 %.
Las cuadrillas terrestres consolidan pluses y ven aumentada también su remuneración . En los meses centrales del año con mayor riesgo de incendios se establece un turno de 5 / 3 que mejora la conciliación y los descansos . A pesar de las reticencias del gobierno de Aragón que incomprensiblemente no ve imprescindible una detección rápida , se consiguió aumentar el tiempo mínimo de contratación de los componentes de los puestos fijos de vigilancia que será de cuatro meses y medio .
Aun así , tras las elecciones autonómicas , la plantilla de SARGA y el medio natural en Aragón , volverán a estar expuesta a las decisiones políticas , que en algunas ocasiones se dirigirán al beneplácito de unos pocos , y en contra de las necesidades y reivindicaciones de las clases populares de Aragón .
OTWO 46 / MAY 2023 81