ber of workshops and participated in 2 sessions of our Inspirator Series. We also have talks lined up with Roman Krznaric, the public philosopher and futurist; Cat Tully, founder of the School of International Futures; and Jane Davidson, ex Minister for Environment and Sustainability in Wales, amongst others. What are some of the specific tools and skills participants will learn through the Futures Forward Academy and how can they be applied in practice?
Our workshops and Inspirator sessions are designed to help our Future Makers develop a very specific skill set so that they may inform and influence change. This includes building the capacity to envision and map very tangible change as well as the ability to see the“ bigger picture”. Daniella, our Commissioner, has been engaged in this work for over three decades. She understands that leading change is not just about knowing the facts and figures, it is about understanding the wider landscape or system within which you are operating. Being cognisant of the opportunities and obstacles to progress and building relationships with relevant stakeholders.
The Futures Forward Practice will help participants put these skills to use. This is an action project for which the Future Makers must independently consider, map and develop a change plan on a chosen SDG thematic or related issue relevant to Gibraltar in the local, regional or international context. What would you say are the greatest and most urgent sustainability challenges facing young people and professionals today?
Young people today are the largest generation of youth the world has ever seen. Whilst we have much in common, our problems and the challenges we face will vary significantly. The climate emergency is something of global proportions, and us young people are the ones who will have to deal with its growing and irreversible impact if urgent action is not taken.
In a professional context, I believe a lot of work still needs to be done to achieve real equality in the workplace. Equality is something that we will all benefit from, but many changes need to be made in res y han participado en dos sesiones de nuestra serie Inspirator. También tenemos programadas charlas con Roman Krznaric, filósofo público y futurista; Cat Tully, fundadora de la School of International Futures; y Jane Davidson, ex ministra de Medio Ambiente y Sostenibilidad de Gales, entre otros. ¿ Cuáles son algunas de las herramientas y habilidades específicas que los participantes aprenderán a través de la Academia Futures Forward y cómo pueden aplicarse en la práctica?
Nuestros talleres y sesiones de Inspirator están diseñados para ayudar a nuestros Future Makers a desarrollar un conjunto de habilidades muy específicas para que puedan informar e influir en el cambio. Esto incluye el desarrollo de la capacidad de prever y trazar un cambio muy tangible, así como la capacidad de ver el“ panorama general”. Daniella, nuestra comisaria, lleva más de tres décadas dedicándose a este trabajo. Entiende que liderar el cambio no consiste sólo en conocer los hechos y las cifras, sino en comprender el panorama más amplio o el sistema en el que se opera. Ser consciente de las oportunidades y los obstáculos para el progreso y establecer relaciones con las partes interesadas pertinentes.
La « Práctica de Futures Forward » ayudará a los participantes a poner en práctica estas habilidades. Se trata de un proyecto de acción en el que los « Future Makers » deben considerar, mapear y desarrollar de forma independiente un plan de cambio sobre una cuestión temática elegida de los ODS o relacionada con ella, relevante para Gibraltar en el contexto local, regional o internacional. ¿ Cuáles diría que son los mayores y más urgentes retos de sostenibilidad a los que se enfrentan los jóvenes y los profesionales de hoy en día?
Los jóvenes de hoy son la mayor generación de jóvenes que el mundo ha visto jamás. Aunque tenemos mucho en común, nuestros problemas y los retos a los que nos enfrentamos son muy diferentes. Sin embargo, la emergencia climática es algo de proporciones globales, y nosotros, los jóvenes, somos los que tendremos que lidiar con su impacto creciente e irreversible si no se toman medidas urgentes.
En el ámbito profesional, creo que aún queda mucho por hacer para conseguir una verdadera igualdad en el trabajo. La igualdad es algo de lo que todos nos beneficiamos, pero hay que hacer muchos cambios en
30 OTWO 21 / APRIL 2021