Fatores que condicionam o Bleisure Travel
Género
Idade do viajante
Destino
Número de viagens por ano
A quantitative look at bleisure phenomenon (2016) Carlson Wagonlit Travel
As mulheres de negócios tendem a mostrar-se mais disponíveis para este tipo de viagem.
Colaboradores mais novos (20-25 anos) têm uma taxa de adesão maior, enquanto que colaboradores com mais anos de experiência revelam a taxa de adesão mais baixa.
Destinos mais longínquos são mais populares, em grande parte porque as viagens intercontinentais providenciam uma oportunidade única de experienciar uma cultura completamente diferente.
Colaboradores que se deslocam mais vezes ao estrangeiro são os menos espectáveis de prolongar a sua estadia para proveito próprio.
Opinião do diretor da empresa
Destino
Proximidade do fim de semana
Presença de amigos e familiares
The bleisure generation was a particularly entrepreneurial type who would turn an evening out over drinks into a networking opportunity.
Miriam Rayman
(Cultural Intelligence Strategist)
When it comes to Bleisure Trips, your Boss opinion’ matters, 2018 - Egencia
Estima-se que 20% dos colaboradores receiem prolongar a sua estadia no estrangeiro por causa da opinião do seu patrão. Esta preocupação é mais notável na Ásia (32%), em comparação com os Estados Unidos (20%) ou a Europa (15%).
O destino da viagem é o fator mais pesado na escolha do tipo de viagem que os colaboradores fazem, principalmente para americanos (30%), mas também para europeus e asiáticos (25%).