13
komunitas online, industri website serta langsung dari penyedia
lowongan pekerjaan.
Dinamika pencari kerja di Indonesia pun tergolong unik,
hampir sekitar 25 persen pencari kerja di Indonesia selalu aktif
setiap harinya dalam mencari pekerjaan yang mereka inginkan.
Kemudian, sebanyak 32 persen pencari kerja mencari pekerjaan
sedikitnya satu kali dalam seminggu. Sedangkan 41 persen
lainnya mengaku tidak aktif mencari pekerjaan alias hanya
sekadar melihat-lihat. Hal ini tentu menjadi lahan potensial bagi
para penyedia situs lowongan kerja online.
Majalah Online+ mencoba menggali dan memaparkan
beberapa portal penyedia lowongan kerja yang ada di Indonesia
saat ini. Ada yang berafiliasi dengan situs luar negeri, ada juga
yang murni karya anak bangsa. Tentunya masing-masing portal
tersebut memiliki kelebihan dan keunikan tersendiri. Simak
ulasan dan profil singkat dari masing-masing portal tersebut,
1001 lowongan kerja menanti Anda! Tapi kami tidak memaparkan
ragam dan jenis pekerjaan yang ditawarkan portal tersebut,
melainkan kami mencoba memberikan dan menuangkan ulasan
situsnya sebagai bahan pertimbangan dan inspirasi bagi Anda,
pembaca setia kami.
STORY
K
emajuan teknologi terus berkembang, hal ini ditandai
dengan maraknya kehadiran perangkat mobile seperti
smartphone dan tablet. Kecanggihan gadget tersebut
membuat pencarian kerja kini lebih mudah diakses melalui situs
atau website secara online. Kondisi seperti ini pun turut serta
mempengaruhi perilaku para pencari kerja atau job seekers
meninggalkan cara lama. Mereka tak lagi mencari halaman
lowongan kerja di surat kabar, atau bahkan membeli tabloid
khusus penyedia lowongan kerja.
Pencarian kerja baik di dunia, bahkan Asia termasuk di
Indonesia telah mengalami perubahan besar dalam setahun
terakhir ini. Kebiasaan lama mencari kerja iklan lowongan di
media cetak seperti koran mulai ditinggalkan dan perlahan
beralih ke motode pencarian melalui internet.
Para pencari kerja di Tanah Air lebih memilih mencari
kerja melalui portal pencari kerja online (prioritas pertama).
Hal tersebut disebabkan lowongan kerja yang ditampilkan
dalam portal tersebut lebih banyak dari sisi kuantitas. Selain
itu, lowongan kerja yang disediakan lebih berkualitas dan lebih
sesuai dengan pekerjaan yang diinginkan. Sedangkan sumber
lainnya yang digunakan oleh pencari kerja adalah mesin pencari
internet, informasi dari mulut ke mulut, iklan di media cetak,
+
ONLINE Magazine
cover
FEBRUARI 2014