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La revista interna
EN MI
OPINIÓN...
Por Fran Lezcano. GEM Occidental Margaritas
P
artimos de que la revista interna
humaniza a la empresa, por ello es
importante crear un producto que
sea elaborado, leído, aceptado y
querido por todos los empleados.
Sus objetivos deben estar
alineados con las necesidades de
la compañía, de modo que aporte
valor añadido para la organización
y sus empleados. Debe además,
acercar la información corporativa
a las personas a fin de mejorar la
imagen de la empresa entre los
empleados, el conocimiento de la
realidad del negocio, el fomento
de la cultura
corporativa, minimizar la
rumorología, tratar y prevenir las
situaciones de crisis e incentivar la
innovación, la proactividad y la
mejora continua.
Por esta razón, nos hemos propuesto
que la revista no sólo sea de un hotel,
sino que a través de personas que
hemos creído en ella, demos una visión
mensual de todo lo que acontece tanto
en los hoteles, como en la parte
corporativa.
Gracias a la digitalización, podemos
acceder a la información de una forma
sencila y rápida. El móvil se convierte
en la plataforma visual para llevar la
revista en el bolsillo, y así poder
compartir y leerla donde vayamos. Una
revista regional constituye una
oportunidad de conocer de primera
mano, las acciones que funcionan en
otros hoteles, aprendiendo de ellas con
el fin de estandarizar mejor los
servicios al cliente.
Una revista regional se convierte de
esta forma, en un histórico de nuestro
trabajo diario, en el que formamos
parte todos los que vivimos en el
mundo Barceló Hotel Group.