Inleiding
De Omgevingsdienst Groningen gaat tijd en plaats onafhankelijk werken. De kern daarvan
is flexibiliseren met als doel het verbeteren van de dienstverlening in een inspirerende
werkomgeving. Centraal staat de mens, een individu met eigen ideeën en behoeften. De
werkomgeving past bij de functie en de persoon. Iedere medewerker heeft een eigen voorkeur
voor werktijden en werkplek, zijn eigen balans tussen werk en privé. Kortom een eigen manier
van werken.
Dat betekent voor jou waarschijnlijk een verandering ten opzichte van je huidige werkomgeving
en je manier van werken. Het loslaten van de traditionele vaste werkplek kan een manier zijn
om ineffectieve gewoontes te doorbreken. Het introduceren van het principe ‘niemand heeft
meer een vaste werkplek’ of de ‘clean desk-methode’ gekoppeld aan de waarden zoals open,
transparant, flexibel en duurzaam, gaat niet automatisch. Het vraagt van jou persoonlijke
offers zoals het loslaten van zekerheden en eventuele privileges. Dat geldt voor jou en voor
al je collega’s. Het management doet uiteraard mee.
Uitgangspunt is dat iedereen flexibel gaat werken en dat niemand een vaste werkplek heeft.