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es necesario que desde la Universidad se fortalezcan
este tipo de habilidades puesto que, además de generar
conocimiento, es importante que este pueda ser
expresado de manera acertada.
Competencia de gestión
Gráfico 43. Cumple con el reglamento interno de trabajo
Gráfico
43. Cumple
con el disciplina,
reglamento
interno
de trabajo
(horarios,
normas,
entre
otros)
(horarios, normas, disciplina, entre otros)
Gráfico 42. Escucha a los demás y responde de forma
Gráfico 42. Escucha a los demás
y responde de forma asertiva
asertiva
42%
Casi siempre
58%
Siempre
17%
25%
A veces
58%
Casi siempre
Siempre
Fuente:
Observatorio Laboral
Laboral Egresados
Egresados (2018)
(2018)
Fuente:
Observatorio
Fuente:
(2018)
Fuente: Observatorio
Observatorio Laboral
Laboral Egresados
Egresados (2018)
Para la consecución de objetivos comunes es necesario
realizar un buen trabajo en equipo y es indispensable que
cada una de las personas que lo conforman, sientan la
misma motivación y persigan los mismos propósitos. En
este sentido es esencial escuchar a los demás para que el
trabajo efectuado logre ligarse a las metas impuestas por
las organizaciones, adicionalmente una escucha asertiva
permitirá un ambiente de trabajo armonioso en el cual
cada uno de los miembros se sentirá útil e importante,
al considerar que sus ideas y opiniones son apreciadas.
Con base a lo anterior, se preguntó a los empleadores
si perciben que los egresados escuchan a los demás y
responden de forma asertiva, encontrándose que el 58%
Casi siempre lo hace, el 25% Siempre lo hace y el 17%
restante, A veces. Esto nos lleva a deducir que la mayor
parte de los egresados cuentan con esta fortaleza que es
de gran relevancia a la hora de trabajar en equipo, sin
embargo, se puede seguir trabajando en este aspecto
para lograr incrementar el número de egresados con esta
cualidad.
Al indagarle a los empleadores sobre el cumplimiento del
reglamento por parte de los egresados de la Universidad
del Valle Sede Tuluá, estos consideraron que el 100%
de los egresados mantienen un excelente desempeño
en cuanto al reglamento interno del trabajo, el 58% de
los empleadores respondió que los egresados Siempre
cumplen con los horarios, normas y disciplina mientras
que el 42% Casi siempre, indicando que no existen
comportamientos negativos por parte de los egresados.
Gráfico 44.
44. Respeta
Respeta las
las políticas
políticas y y cultura
Gráfico
cultura de de la la organización
organización
33%
Casi siempre
67%
Siempre
Fuente: Observatorio
Observatorio Laboral
Laboral Egresados
Fuente:
Egresados (2018)
(2018)
51
50
Universidad del Valle