Observatorio Laboral 9na Edición Observatorio_9_digital | страница 20

Gráfico 11. Nivel jerárquico del cargo
un horario de trabajo. Según el gráfico, en su mayoría,
independientemente del nivel educativo, los egresados
tienen un contrato a término indefinido.
Gráfico 11. Nivel jerárquico del cargo
60,00%
50,00%
40,00%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%
55,00%
47,69%
43,75%
41,54%
35,63%
31,25%
25,00%
Posgrado
Operativo
9,38% 10,77%
Profesional Tecnológico
Intermedio
Mando o gerencia
Gráfico 13. Gráfico
Rango 13.
Salarial
Rango Salarial
Mas de $6'000.000
$5'000.001 - $6'000.000
1,34%
$4'000.001 - $5'000.000
Fuente: Observatorio Laboral Egresados (2018)
Fuente: Observatorio Laboral Egresados (2018)
Como es de esperarse, los egresados con un nivel de
posgrado se encuentran en una mayor proporción en
cargos de mando o gerenciales que los de pregrado y
tecnología. En todos los casos, el nivel jerárquico
intermedio es el más representativo.
18,75%
1,64%
2,01%
$3'000.001 - $4'000.000
6,71%
18,75%
11,48%
9,40%
31,25%
13,11%
$2'000.001 - $3'000.000
12,50%
$1'000.001 - $2'000.000
Menos de 1'000.000
0,00%
24,16%
46,98%
18,75%
19,67%
9,40%
10,00%
54,10%
20,00%
Posgrado
30,00%
Profesional
40,00%
50,00%
60,00%
Tecnológico
Fuente: Observatorio
Laboral Egresados
Fuente: Observatorio
Laboral Egresados
(2018) (2 018)
Gráfico 12. Tipo de Contrato
100,00%
0,00%
Obra o labor
Prestación de
servicios
Posgrado
20,00%
40,00%
60,00%
80,00%
Temporal,
ocasional o
transitorio
Profesional
Término fijo
Gráfico 12. Tipo de Contrato
Término
indefinido
Tecnológico
Fuente: Observatorio Laboral Egresados (2018)
Fuente: Observatorio Laboral Egresados (2018)
La mayoría de los egresados independientemente del
nivel educativo, ganan entre $1’000.001 - $2’000.000,
seguido de $2’000.001 - $3’000.000. Aunque los
salarios de los tecnólogos y los egresados con un nivel
profesional tienden al crecimiento conforme aumenta su
experiencia laboral, es importante recalcar que seguirse
certificando académicamente trae consigo mejores
retornos salariales, esta situación se evidencia con los
egresados de posgrado, donde el porcentaje de estos
que ganan más de $6’000.000 es mayor (18,75%), si lo
comparamos con los otros dos niveles educativos.
Existe una gran diferencia entre la forma de contratación
de tipo prestación de servicios a un contrato a término
fijo o indefinido. Para el empleador, los contratos a
término fijo o indefinido implican costos, entre los
que se encuentran la seguridad social del trabajador
o impuestos asociados, primas, etc., beneficios que
son para el trabajador finalmente. Para el empleado,
la prestación de servicios no obliga a la contraparte a
asumir todos los costos anteriormente mencionados, pero
ocasionalmente permite flexibilidad en determinación de
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Universidad del Valle
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Estudiantes Tecnología en Electrónica