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mercado laboral. De aquí que, se indaga más a fondo
por las razones por las que el 23,53%, 13,98% y 5,88%
de los egresados de tecnología, profesional y posgrado
respectivamente, no tienen empleo.
Para los profesionales, las razones por las cuales
actualmente no cuentan con empleo son diversas. Sin
embargo, la razón más representativa es el término
de contrato o acuerdo con un 36%, seguido por la no
consecución de un empleo acorde a su carrera (24%), lo
que demuestra una baja oferta laboral en la región o que
la búsqueda de empleo es muy local. Otras situaciones
que contribuyen son el desempleo friccional o desempleo
de transición entre un trabajo y otro, que pueden
obedecer a renunciar al empleo actual en busca tanto
de mejores oportunidades laborales como de mejores
salarios. Para los egresados de formación tecnológica, la
razón principal de la inactividad laboral es dedicación a
sus estudios (45%), debido probablemente a un interés
por lograr escalar en el nivel de formación, lo cual puede
incidir en mejorar sus condiciones laborales a futuro.
En cuanto a los egresados de posgrado, la mayoría de
egresados se encuentran empleados, se aclara que solo
uno de los encuestados manifiesta no contar con empleo,
por cuestiones de desempleo friccional, lo cual es acorde
a la premisa que a mayor nivel educativo, la posibilidad
de estar desempleado disminuye.
Gráfica 6. 6. Situación
Situación Laboral
Laboral Egresados
Egresados
Gráfica
100,00%
94,12%
86,49%
76,47%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%
0,00%
5,88%
Posgrado
Empleado
10,81%
2,70%
Profesional
Desempleado
12,94%
Tecnológico
Inac�vo
Fuente: Observatorio
Observatorio Laboral
Egresados
(2018) (2018)
Fuente:
Laboral
Egresados
12
Universidad del Valle
10,59%
En el mercado laboral a la hora de clasificar a los
individuos se tienen en cuenta algunos criterios. En
primer lugar, la población a tener en cuenta será
aquella población en edad para trabajar conocida como
la PET, a su vez esta categoría se descompone entre la
población económicamente activa (PEA) y la población
económicamente inactiva (PEI). La PEA incluye a
todas las personas que se encuentran trabajando o se
encuentran en la búsqueda de un empleo. Por su parte
la PEI incluye a todas las personas que tienen capacidad
para trabajar, pero no necesitan hacerlo, no pueden o
no están interesados en tener ocupación remunerada.
Al analizar los datos es posible determinar que en un
elevado porcentaje los egresados hacen parte de la PEA,
también resalta el grado de inactividad que coincide con
la complementación de la formación de los egresados.
Al cruzar la variable “año de graduación” con la pregunta
“¿Actualmente tiene empleo?” Se puede observar como
el porcentaje de empleados aumenta en cuanto más
antiguo sea el egresado, es decir, entre más reciente
sea el año de graduación, mayor es el porcentaje de
desempleados. Esto puede deberse a que la experiencia
laboral una vez culminada la carrera universitaria es un
factor importante para la contratación de personal de
las empresas.
Tabla 1. Año de graduación vs ¿Tiene empleo?
¿Tiene empleo?
Año de
graduación Si No
2008 100,00% 0,00%
2009 83,33% 16,67%
2010 75,00% 25,00%
2011 80,00% 20,00%
2012 50,00% 50,00%
2013 88,24% 11,76%
2014 83,33% 16,67%
2015 81,82% 18,18%
2016 82,93% 17,07%
2017 84,62% 15,38%
Total 84,05% 15,95%
Fuente: Observatorio Laboral Egresados (2018)
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