Tipo de contrato
31,58%
21,05%
Estudios Políticos y Resolución de Conflictos
47,37%
6,67%
6,67%
Licenciatura en Educación básica con énfasis
en Ciencias Naturales y Educación Ambiental
66,67%
20,00%
8,33%
Licenciatura en Educación básica con énfasis
en Matemática
75,00%
16,67%
24,00%
Licenciatura en Educación Física y Deportes
52,00%
16,00%
8,00%
20,00%
40,00%
40,00%
Licenciatura en Educación Popular
10,00%
Licenciatura en Matemática y Física
60,00%
10,00%
20,00%
20,00%
Profesional en Ciencias del Deporte
53,33%
13,33%
Profesional en Recreación
46,67%
33,33%
33,33%
25,00%
25,00%
Tecnología en Recreación
0
16%
Obra o labor
Término indefinido
Prestación de servicios
Temporal, ocasional o
transitorio
32%
50,00%
48%
64%
80%
Mucho tiene que ver con la calidad del empleo el tipo
de contrato que se ha acordado respetar. Si una vacante
laboral ofrece contratos a término definido o indefinido,
ofrece al trabajador la posibilidad de recibir todas las
prestaciones sociales exigidas por la ley colombiana.
En términos cualitativos este tipo de contrataciones
son superiores en calidad a todas las demás en lo
referido a estabilidad laboral. Esta superioridad también
resulta del hecho de que por lo general, las personas
contratadas bajo estas modalidades ganan más que las
personas contratadas a través de las otras formas. Por
ello, es positivo saber que la contratación a término fijo
tiene dominancia en cuatro de los nueve programas aquí
considerados.
Otra característica laboral que resalta en esta gráfica es
la contratación bajo la figura de prestación de servicios.
Aunque lo trabajadores así contratados no tienen derecho
a todas las prestaciones sociales, se ven aventajados
por el hecho de que no se hayan constreñidos por un
horario que ha fijado el jefe, sino que ellos mismos fijan
sus horarios de trabajo, pues como el nombre de este
tipo de contrato reza, se paga por un servicio final.
En las palabras más escuetas, no importa cómo haga
el trabajo o la entrega, lo importante es que lo haga
bien y en el tiempo acordado previamente con la parte
contratante. Es inobjetable fijarse en el hecho de que
son precisamente los egresados de los programas que
acceden a los empleos de más baja calidad quienes
predominantemente contratan bajo la figura de
prestación de s ervicios (los profesionales en recreación
y los de estudios políticos y resolución de conflictos,
quienes también padecen de alto desempleo y de una
baja calidad de los empleos).
Término fijo
40
Universidad del Valle
41